Ženy sa presadzujú viac vo verejnom sektore

Verejný sektor ide po celom svete príkladom firmám pri širšom uplatňovaní žien v zamestnaní. Rastie totiž ich zastúpenie na postoch hláv štátov, parlamentov či vlád. Vyplýva to z aktuálnej správy spoločnosti Deloitte.

Súkromné firmy zatiaľ v počte žien vo vedúcich pozíciách zaostávajú. "Spoločnosti, ktoré lepšie zabezpečujú a podporujú rovnováhu medzi prácou a osobným životom, sú tie, ktoré si získavajú väčšiu lojalitu zamestnancov, a to nielen žien. Tým ich jednoduchšie motivujú k vyšším výkonom a profesijnému rastu," upozornila partnerka spoločnosti Deloitte pre ČR a SR Diana Radl Rogerová.

Podľa správy na čele takmer 10 % členov Organizácie spojených národov stoja ženy. V parlamentoch im patrí 20 % kresiel v celosvetovom meradle. Pre porovnanie pozíciu prezidenta alebo generálneho riaditeľa ženy obsadzujú len v 3 % prvých 1000 nadnárodných spoločností a 13,5 % je zastúpených vo vedení prvých 500 firiem v Spojených štátoch amerických.

"Pokrok žien vo veľkej miere ovplyvňuje zdravie a rast vlád, spoločností a národov. Preto je veľmi dôležité, aby vlády a firmy na celom svete spoločne podporovali rast a profesijné napredovanie talentovaných žien a pomáhali vytvárať pozitívnu zmenu, ktorá zabezpečí trvalý rast a úspech," vysvetlil vedúci globálneho oddelenia pre verejný sektor Deloitte Greg Pellegrino.

Informácie pre TASR poskytla Diana Karaffová z Deloitte Slovakia.