|
Gréci vyberajú z bánk milióny
Analýza. Ľudia sa obávajú hrozieb odchodu krajiny z eurozóny. Banky výbery eur nemusia... |
|
Gréci vyberajú z bánk milióny
Analýza. Ľudia sa obávajú hrozieb odchodu krajiny z eurozóny. Banky výbery eur nemusia... |
|
|
Grécka schizofrénia
Pojem schizofrénia pochádza z gréckych slov schizó (rozdeliť) a phrenos (myseľ) a keď ich... |
|
Unikli fotografie hybridného Porsche. Bude stáť 666-tisíc eur (foto)
Prví zákazníci dostanú Porsche 918 Spyder ešte pred uskutočnením autosalónu vo... |
|
Sagan kraľuje. V USA dovŕšil hetrik (video)
Elitný slovenský cyklista vyhral na pretekoch v Kalifornii tretiu etapu za sebou. |
Rozdiely medzi najvyššími a najnižšími mzdami na Slovensku rastú. Prehlbujú sa vo všetkých kategóriách, či už berieme do úvahy pohlavie, vzdelanie, regióny, alebo odvetvia, v ktorých zamestnanci pracujú. Konštatuje to Štatistický úrad SR vo svojom najnovšom prieskume. Zameral sa v ňom na vývoj a diferenciáciu miezd v rokoch 1997-2006. Reprezentatívnou vzorkou bolo 807-tisíc osôb, ktoré predstavujú 43 percent všetkých zamestnancov, pracujúcich v slovenskej ekonomike.
"Štatistické zisťovanie o štruktúre miezd je plnohodnotnou súčasťou európskeho štatistického systému. Je plne harmonizované s príslušnými nariadeniami Európskeho štatistického úradu, a teda aj plne medzinárodne porovnateľné. Zisťovania, založené na rovnakej metodike, organizujú všetky členské štáty Európskej únie," informuje Ľudmila Benkovičová, riaditeľka Štatistického úradu.
| Rozdiel v zárobkoch žien a mužov podľa veku (v %) | |
| 20 – 24 rokov | 12,3 |
| 35 – 39 rokov | 35,3 |
| nad 60 rokov | 31,4 |
| MZDY PODĽA VZDELANIA (v Sk) | |
| doktorandské | 34923 |
| vysokoškolské | 32079 |
| bakalárske | 25813 |
| Učňovské | 15503 |
| stredné bez maturity | 15016 |
| základné | 12657 |
| MZDY PODĽA ZAMESTNANÍ (v Sk) | |
| vedúci a riadiaci pracovníci | 45349 |
| vedeckí a odborní zamestnanci | 25415 |
| pomocní a nekvalifikovaní zamestnanci | 10947 |
| Mzdový rozdiel medzi triedami zamestnaní s najvyšším a najnižším príjmom sa za 10 rokov zvýšil o 79,3% (34402 Sk) | |
| MZDOVÝ RAST PODĽA KRAJOV (v %) | |
| Bratislavský | 116 |
| Trnavský | 109,6 |
| Trenèiansky | 107,3 |
| Najnižší priemerný zárobok má Prešovský kraj (16253 Sk) | |
| MZDY PODĽA ODVETVÍ (v Sk) | |
| Finančné sprostredkovanie | 38409 |
| výroba, rozvod elektriny, plynu a vody | 27236 |
| Nehnuteľnosti | 25532 |
| Ťažba nerastných surovín | 20917 |
| obchod | 20217 |
| hotely a reštaurácie | 13769 |
| Mzdový rozdiel medzi odvetviami s najvyššou a najnižšou cenou práce vzrástol za 10 rokov o 193,5% (24640 Sk) | |
| Najlepšie platiace firmy (rok 2006, ak nie je uvedené inak) | |||
|
Frima |
Počet zamestnancov |
Hrubá mesačná mzda prepočítaná |
|
| Omnia | 22 | 74411 |
(oficiálna hrubá mzda) |
| BOF Leasing | 81 | 65893 |
(v.s. Rok 2005) |
| Orange | 1395 | 61554 |
(v.s. Rok 2005) |
| Prvá stavebná sporiteľňa | 399 | 58760 |
(v.s. Rok 2005) |
| Privatbanka | 93 | 56271 |
(v.s.) |
| V.s. - údaj prepočítaný na základe výročnej správy | |||
| Zdroj: Jednotlivé spoločnosti a ich výročné správy | |||
Kliknutím na obrázok ho zväčšíte......
Inflácia mzdy nedohnala
To, či skutočne zarábame viac, závisí aj od vývoja inflácie v sledovanom období. Kúpna sila našich peňazí sa za desať rokov nepochybne zmenila k horšiemu. Priemerná nominálna mzda na začiatku sledovaného obdobia bola 10 086 korún. Inflačná kalkulačka hovorí, že v súčasnosti by sa kúpnej sile tejto sumy rovnala mzda vo výške 18 476 korún. Zistená súčasná priemerná nominálna mzda je 19 776 korún. Naše mzdy teda predsa len rástli o niečo rýchlejšie než inflácia.
Kliknutím na obrázok ho zväčšíte......
 | Facebook fanúšikov |
 | Twitter followerov |
 | Google+ |  | AppStore |
| ECOPRESS a.s. Seberíniho 1 P. O. BOX 35 820 07 Bratislava (mapa) |
Predplatné Práca u nás iHNed.cz Kontakt |
HNcluby HNkonferencie HNsemináre |
Inzercia Online inzercia AIMmonitor |
|
| Všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo ďalšie šírenie správ, fotografií a dát je bez predchádzajúceho písomného súhlasu porušením autorského zákona | ||||