Firmy sa absolventskej praxi nebránia

Byť dnes čerstvým absolventom a nájsť si prácu je ťažšie ako kedykoľvek predtým. Jednou z možností pre tých, ktorým sa nepodarilo zamestnať sa, je absolventská prax v spolupráci s úradmi práce. Výhodou pre firmu je, že ju to nič nestojí, pretože odvody, ako aj plat na úrovni životného minima hradí úrad práce. Výhodou pre absolventa zase je, že počas šiestich mesiacov, koľko prax trvá, môže zamestnávateľa zaujať a dostať ponuku zostať vo firme na riadny pracovný pomer. Ak aj nie, šesť mesiacov praxe pomôže vytvoriť pracovné návyky a vytvorí časovú rezervu na hľadanie si zamestnania. V Teste HN sme oslovovali náhodne vybraných zamestnávateľov v rôznych regiónoch Slovenska a zisťovali, či sú ochotní zamestnať mladého človeka na absolventskú prax.

Firmy záujem majú
Hovorili sme s veľkými aj menšími zamestnávateľmi a bez ohľadu na konečnú odpoveď sa všetci zhodli na jednom - závisí od vyštudovaného odboru absolventa. Ak ste skončili strojarinu, skúste osloviť automobilky. Trnavská PSA Peugeot Citroën podľa jej hovorcu Petra Šveca podporuje mladých ľudí a nebráni sa ani ich prijímaniu na absolventskú prax. V prípade, že ste z tohto regiónu, môžete skúsiť šťastie aj v galantskom Samsungu. Začiatkom nového roka chce podnik prijať desať nových absolventov na klasický pracovný pomer.
Žilinská Kia v súčasnosti pripravuje plán, na základe ktorého by mohli nezamestnaní absolventi stráviť pol roka vo firme. "Hľadáme vhodné riešenie a pozície, na ktorých by mohli absolventi praxovať v odbore, ktorý vyštudovali,“ povedal hovorca automobilky Dušan Dvořák. Koľko by ich malo byť, nie je jasné. Okrem toho v Žilinskom kraji dáva šancu absolventom aj spoločnosť Kofola, ktorá sídli v Rajeckej Lesnej. "Takúto príležitosť vítame a považujeme ju za nástroj, ktorý môže podporiť uplatnenie absolventov v plnohodnotnom pracovnom pomere,“ informoval HR manažér podniku Peter Puliš.

Ak ste z Bratislavy a okolia, v miestnej automobilke Volkswagen by ste s absolventskou praxou nepochodili. Naopak, uspieť môžete v odvetví telekomunikácií. "Závisí to od opisu pracovnej činnosti, ktorú aktuálne obsadzujeme. Pokiaľ uchádzač vyhovuje kritériám, zamestnávame aj absolventov bez predchádzajúcej pracovnej skúsenosti,“ reagoval hovorca spoločnosti Orange Richard Fides.

Gumárenská spoločnosť Continental Matador Rubber by zasa mohla byť východiskom v Trenčianskom kraji. Tá totiž už mladých takouto formou zamestnáva a nemá problém zamestnať ďalších. Podobne reagoval aj nitriansky zamestnávateľ Sony. Podľa hovorkyne Heleny Windish má však firma doteraz skúsenosti najmä s praxou študentov počas ich štúdia.

Na východe je to napríklad spoločnosť Chemko Strážske, ktorá dáva túto možnosť už posledné dva roky. V súčasnosti podnik hľadá jedného absolventa. Väčšiu šancu získať prácu aspoň na pol roka však ponúka popradská Tatravagónka. Firma už teraz dáva prácu pomocou absolventskej praxe až 25 nezamestnaných absolventom.

Nie sú miesta
Existujú však aj firmy, ktoré z rôznych dôvodov takúto možnosť neponúkajú. Podniky Trelleborg Automotive Slovakia z Novej Bane či Twopoint Industry z Košíc momentálne nemajú žiadne voľné pracovné miesta, takže nemôžu prijať mladých ľudí, hoci pre seba za výhodných podmienok ani absolventskú prax. Košické spoločnosti U.S. Steel alebo T-Systems zasa mladých takouto formou nezamestnávajú vôbec.