Štúdium a následné presadenie sa na trhu práce by nemali byť dve oddelené časti, a tak je potrebné tieto dve časti zosúladiť. "Nemá byť cieľom vzdelávať, aby sme následne mladých ľudí zachytávali v sociálnej sieti," zdôraznil člen prezídia Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Igor Patráš v rámci predstavenia projektu Národnej sústavy povolaní.
Zladiť sa tak musia v prvom rade zodpovedné rezorty - rezort školstva a práce. "Vzdelávanie treba postaviť podľa požiadaviek trhu práce a nie podľa predstáv škôl, pedagógov, škôl či rodičov," podotkol. Hlavný poradca šéfa rezortu práce Jozefa Mihála (SaS) Xaver Gubáš doplnil, že dobrá škola prináša aj stabilné povolanie.
Na problém škôl a uplatniteľnosť jednotlivých odborov v praxi upozornil aj viceprezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) Ján Žačko. "Dochádza k veľkému nárastu študentov vysokých škôl a vo výrobnej sfére máme nedostatok odborníkov - absolventov stredných odborných škôl s technickým zameraním," dodal.
Ako vysvetlil hlavný Mihálov poradca, Národná sústava povolaní je o vytvorení priestoru pre zamestnávateľov a uchádzačov o prácu. Mladý človek by počas svojho štúdia mal byť schopný získať informácie o požadovanej kvalifikácii, možnostiach uplatnenia s touto kvalifikáciou na trhu i potrebe jeho povolania v budúcnosti.
Tento projekt je financovaný z Európskeho sociálneho fondu (ESF) v rámci Operačného programu Zamestnanosť a Sociálna inklúzia. Participuje na ňom rezort práce prostredníctvom Centra vzdelávania MPSVR, Konfederácia odborových zväzov, AZZZ, RÚZ, ZMOS a ďalšie menšie zväzy a združenia.
| ECOPRESS a.s. Seberíniho 1 P. O. BOX 35 820 07 Bratislava (mapa) |
Predplatné Práca u nás iHNed.cz Kontakt |
HNcluby HNkonferencie HNsemináre |
Inzercia Online inzercia AIMmonitor |
|
| Všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo ďalšie šírenie správ, fotografií a dát je bez predchádzajúceho písomného súhlasu porušením autorského zákona | ||||