Výpočet čistej mzdy záleží v prvom rade od toho, akú zmluvu máte podpísanú. Ak pracujete na trvalý pracovný pomer, platí, že minimálna mzda je 380 eur na mesiac (platí od 1. januára 2015). Z tejto mzdy sa však počítajú ešte odvody do poisťovní a aj daň z príjmov, ktorá je vo výške 19 percent.

Daň zníži odpočítateľná položka ale i bonus na dieťa

Na začiatku je ešte dôležité uvedomiť si, či si uplatňujete nezdaniteľnú časť na daňovníka, ktorá je pre rok 2015 vo výške 3 803,33 eura (19,2-násobok platného životného minima 198,90 eura), teda mesačne 316,94 eura. Zároveň treba pri výpočte čistej mzdy rátať aj s uplatnením daňového bonusu na dieťa, ktorý je na tento rok vo výške 21,41 eura (výška bonusu na jedno dieťa za mesiac). Ak si uplatňujete na dieťa bonus, ročne si tak môžete znížiť daň z príjmov až o 256,92 eura.

Výpočet čistej mzdy. Pozrite sa, ako si vypočítate čistú mzdu

Zamestnanec nastúpil do zamestnania 1. februára 2015, jeho hrubá mzda (teda mzda, ktorá je uvedená v pracovnej zmluve o trvalom pracovnom pomere) je vo výške 900 eur. Pri nástupe do zamestnania podpísal vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane, teda si nezdaniteľné minimum uplatňuje mesačne. Nemá deti, takže si daňový bonus nemôže uplatniť. Takto bude vyzerať jeho čistá mzda a odvody za február:

Hrubá mzda: 900 eur

Výpočet odvodov – zamestnanec

Zdravotné odvody (4 %): 36 eur

Sociálne odvody (spolu 9,4 %): 84,60 eura

• nemocenské (1,4 %): 12,60 eura
• starobné (4 %): 36 eur
• invalidné (3 %): 27 eur
• poistenie v nezamestnanosti (1 %): 9 eur

Výpočet odvodov – firma

Zdravotné odvody (10 %): 90 eur

Sociálne odvody (spolu 25,20 eura): 226,80 eura

• garančný fond (0,25 %): 2,25 eura
• rezervný fond (4,75 %): 42,75 eura
• úrazové poistenie (0,80 %): 7,20 eura

Výpočet dane zamestnanca

Základ dane (hrubá mzda mínus odvody zamestnanca): 900 – 120,60 = 779,40 eura

Odpočítateľná položka, teda nezdaniteľná časť: 316,94 eura

Upravený základ dane: 779,40 – 316,94 = 462,46 eura

Daň (19 %): 87,86 eura

Čistá mzda

Hrubá mzda – sociálne a zdravotné odvody zamestnanca – daň z príjmov =

= 900 – 120,60 – 87,86 =

= 691,54 eura

Ak by si zamestnanec uplatnil daňový bonus, pripočíta sa mu k čistej mzde, resp. odpočíta od vypočítanej dane z príjmov:

87,86 – 21,41 = 66,45 eura

To by znamenalo, že čistá mzda zamestnanca by po uplatnení daňového bonusu bola vo výške 712,95 eura [900 –120,60 – (87,86 – 21,41)]

Superhrubá mzda je súhrn nákladov, ktoré má firma na jedného zamestnanca. Do superhrubej mzdy sa počíta hrubá mzda a sociálne a zdravotné odvody firmy. V tomto prípade je výška superhrubej mzdy 1 216,80 eura.