Čitateľka HN Poradne sa pýta:
Bola som darovať krv počas pracovnej smeny, takže som dostala potrvdenie do práce o darovaní. V práci mi povedali, že to je brané ako PN a že mi bude krátené z dochádzkového bonusu a ostatných príplatkov. Myslela som si, že darovanie krvi sa ráta ako keby som bola v práci. Má zamestnávateľ pravdu?
Odpovedá advokát Milan Ficek z Advokátskej kancelárie Ficek & Ficeková:
Zákonník práce hovorí: Zamestnávateľ ďalej poskytne zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na účasť na darovaní krvi, aferéze a darovaní ďalších biologických materiálov.
Pracovné voľno patrí na nevyhnutne potrebný čas a to za čas cesty na odber a späť a za čas na zotavenie po odbere, pokiaľ tieto skutočnosti zasahujú do pracovného času zamestnanca. Podľa charakteru odberu a zdravotného stavu darcu môže lekár určiť, že čas potrebný na jeho zotavenie sa predlžuje, najviac po dobu zasahujúcu do pracovného času v rámci 96 hodín od nástupu cesty na odber.
Ak nedôjde k odberu, poskytne sa pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku len za preukázaný nevyhnutne potrebný čas neprítomnosti v práci.
Darcovstvo sa považuje za iný úkon vo všeobecnom záujme.