Odborníci riešili problémy pracovného práva

V stredu 1. apríla sa uskutočnil už šiesty ročník tohto podujatia. Ovplyvnená situáciou na globálnych trhoch si konferencia dala za cieľ pomôcť odborníkom v praxi prekonať ich existujúce problémy. Podujatie bolo určené hlavne pre právnikov a špecialistov v oblasti personalistiky.

Stretli sa tu zástupcovia firiem z takmer z celého Slovenska ako aj tu pôsobiacich zahraničných spoločností. Stretnutie prinieslo možnosť podeliť sa s inými odborníkmi práve o svoje poznatky z oblasti pracovnoprávnych vzťahov. Spoločne tak riešili súčasnú situáciu, nielen teoreticky ale aj prostredníctvom praktických znalostí a rád. „Vždy je konferencia koncipovaná tak, že doobeda je skôr teória a poobede vystupujú ľudia z praxe, aby priblížili dennodennú prax ostatným účastníkom,“ informuje Dagmar Zborayová, organizátorka podujatia.

Účastníci konferencie tak za pomoci odborníkov diskutovali o situáciách v podnikoch, ktoré sú kvôli malému dopytu po ich výrobkov nútené šetriť náklady aj pomocou znižovania stavu zamestnancov. Hodnotili ako zabrali už zrealizované opatrenia a navrhovali, ktoré ešte treba pripraviť.

Konferencia sa uskutočňuje raz do roka. Organizátori sa tak snažia, aby účastníci strávili deň naozaj pracovne a odniesli si z konferencie čo najviac poznatkov. Program konferencie je preto, podľa Dagmar Zborayovej konateľky spoločnosti EU Generation, ktorá konferenciu zastrešuje, pripravovaný dôsledne a postupne celý rok. „Za rok zhromažďujeme, čo sa udialo v pracovnom práve, aké sú problémy; minulý rok to bol zákonník práce a otázky benefitov, o ktorých sa dnes nedá hovoriť, dnes je to dôležitá otázka nezamestnanosti,“ vysvetľuje Zborayová.

Konferencia tento rok dopláca na väčšie šetrenie podnikov v oblasti vzdelávania pracovníkov. Podujatie si našlo svojich stálych záujemcov, a preto sa ich počet významne neznížil. „Skoro 80 % ľudí, ktorí navštívia túto konferencií sa vracajú, čo považujem za úspech,“ hovorí Zborayová.

Odborníci z teórie a praxe

Hlavným lákadlom pre účastníkov už každoročne býva profesorka Helena Barancová, dekanka Právnickej fakulty Trnavskej univerzity. Aktívne sa podieľa na príprave zákonov v oblasti pracovného práva. Výklad zákonov od jej tvorcov bola pre účastníkov zaujímavá skúsenosť. Hovorila aj o tom čo sa v legislatíve plánuje zmeniť.

Problematike inšpekcie práce sa vo svojej prednáške venoval Dalibor Hlivák, vedúci oddelenia  pracovnoprávnych vzťahov. O dopade finančnej krízy na podniky a ich zamestnancov hovoril Ľuboš Pavelka expert na bankovníctvo a finančníctvo z Ekonomickej univerzity v Bratislave. V svojom referáte sa zameral aj na dôchodkovému zabezpečeniu zamestnancov a ako by si mali firmy budovať lojalitu u svojich zamestnancov v čase krízy. Účastníkov konferencie téma a spôsob prejavu veľmi zaujala čím si vynútil predĺženie svojho vystúpenia nad rámec stanoveného času.

Daňové otázky cudzincov a slovenských zamestnancov vyslaných do zahraničia sa snažila priblížiť pani Magdaléna Vyškovská, daňový poradca z Advokátskej kancelárie Peterka a Partners. Dagmar Zukalová, advokátka zaoberajúca sa dlhé roky problematikou pracovného práva , priniesla praktické príklady a riešenia krízových opatrení zamestnávateľa z pohľadu Zákonníka práce.

Konferenciu ukončila dvojica , Petr Justin, z personálneho oddelenia spoločnosti Faurecia Automotive Czech Republic, Písek a Hana Vodičková, Branch Managerka z Grafton Recruitment , České Budějoice. Zaoberali sa  poklesom výroby  a z toho vznikajúcim problémom nadbytočných zamestnancov nielen z pohľadu personalistiky. Bola to prípadová štúdia, skúsenosti z podniku a z realizácie projektu, ktorý svojim obsahom a významom je v oblasti HR manažmentu jedinečný. Dokázali spoločne v priebehu troch – štyroch mesiacov v juhočeskom regióne znovu zamestnať viac ako 84%  hromadným prepúšťaným postihnutých svojich zamestnancov.