StoryEditor

Nemcom išlo zrejme o mzdový damping

15.05.2006, 00:00
Dräxlmaier odišiel z regiónu s 30-percentnou nezamestnanosťou. Mal dať prácu až 1 200 ľuďom vo výrobe elektrosystémov do áut. Obyvateľom, ktorých už firma stihla zamestnať, investor ponúkol, aby sa za nimi presťahovali až do rumunského mesta Pitesti, kde budú rozširovať svoju fabriku.

Dräxlmaier odišiel z regiónu s 30-percentnou nezamestnanosťou. Mal dať prácu až 1 200 ľuďom vo výrobe elektrosystémov do áut. Obyvateľom, ktorých už firma stihla zamestnať, investor ponúkol, aby sa za nimi presťahovali až do rumunského mesta Pitesti, kde budú rozširovať svoju fabriku.
Ponuku pracovať a žiť približne 700 kilometrov od Gemera v jednej z najzaostalejších štátov Európy by asi sotva niekto prijal. "To hádam nemysleli vážne, jednoznačne ide o zlý odhad reálnej situácie. Cez úrad práce sme za týchto ľudí okamžite poslali návrh tam, kde sa môžu alternatívne zamestnať, oni zo Slovenska odchádzať nepotrebujú," reagovala ministerka práce Iveta Radičová.
Pre Nemcov prestal byť juh Slovenska atraktívny. Stredný manažment chcelo vedenie oceniť mzdou 7 500 korún mesačne. Preto do hry vstúpila Radičová a stanovila dvanásťtisíc. Priemerná mzda robotníkov v tomto odvetví je o tisícku vyššia. V Rumunsku Nemci minú na mzdy štvornásobne menej. "Dräxlmaier dokonca chcel, aby sme znížili sociálne dávky. Je to len dôkaz, že pre našu republiku nebola firma serióznym partnerom," dodala ministerka.
Ešte pred mesiacom zverejnila firma oficiálne stanovisko, ktoré rešpektovalo zvýšenú požiadavku miezd, už o mesiac z Gemera zutekala. Aj to svedčí o zámeroch mzdového dampingu. Dostatočnou motiváciou nebola ani nízka daň, akou Slovensko láka dlhodobých investorov. Mnohé firmy k nám prichádzajú dokonca s tým, že taktizujú až pod úroveň minimálnych miezd.
Mnohí naši robotníci pritom nezarábajú málo. Viacerí zahraniční investori platia približne na úrovni celoslovenského priemeru sedemnásťtisíc korún. Napríklad Volkswagen v Bratislave, OVP a Panasonic na Orave či Mondi SCP v Ružomberku. Punch Campus v Námestove síce v apríli prepustil 150 ľudí, ale k zostávajúcim 550 zamestnancom je tiež štedrejší.
Priorita vlády a jej sprostredkovateľskej agentúry SARIO je jasná. Do jednotlivých regiónov sa snažia dosadiť rozvojové investície s dôrazom na inovatívne technológie, čo sa zatiaľ v praxi objavuje iba v niektorých prípadoch. Práve Orava je v tomto smere jedným zo svetlých príkladov.

menuLevel = 2, menuRoute = dennik/podniky-a-trhy, menuAlias = podniky-a-trhy, menuRouteLevel0 = dennik, homepage = false
30. jún 2022 11:20