09.01.2018, 00:00

Pri daniach pozor na výdavky i termíny

Čo sa po novom nezdaňuje a na čom môže získať živnostník či zamestnanec. Na aké novinky sa musia pripraviť firmy pri dani z príjmov alebo DPH. Ktoré termíny netreba premeškať.

kancelária, dokumenty
Zdroj: Dreamstime

1.
Novinky vo výdavkoch
V daňových výdavkoch nastali od roku 2017 zmeny. Ako sa to dotkne živnostníkov v tomto roku?
Vďaka zmenám v paušálnych výdavkoch platných od roku 2017 je táto forma uplatňovania výdavkov u živnostníkov opäť populárna. Maximálnu výšku paušálu možno využiť až do výšky príjmov 33 334 eur a neexistuje už ani mesačný limit. Aj v podnikaní trvajúcom len pár mesiacov netreba nič krátiť, uplatní sa 60 percent z príjmov do maxima 20-tisíc eur. Uplatní sa to prvýkrát v priznaniach v roku 2018.

2.
Nezdaniteľná časť na daňovníka
Aká bude v tomto roku nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka?
Ak budete mať v tomto roku základ dane najviac 19 948 eura je to 3 830,02 eura ročne. Ak však bude vyšší, je to 8 817,016 eura mínus štvrtina základu dane za rok 2018.

3.
Zníženie základu dane na manžela alebo manželku
Aká bude nezdaniteľná časť na manželku?
Zo základu dane si môžete odpočítať 3 830,02 eura, ak za rok 2018 vykážete základ dane 35 268,06 eura alebo menej a nemala v roku 2018 žiadny vlastný príjem. Tiež, ak vykážete základ dane 35 268,06 eura alebo menej a dosiahne vlastný príjem, ktorý však neprevyši 3 830,02 eura. Ak za rok 2018 suma manželkiných celoročných príjmov bude 3 830,02 eura a viac, svoj základ dane si znížiť nemôžete. 12 647,032 eura mínus štvrtinu vášho základu dane si budete môcť zo svojho základu dane odpočítať, ak za rok 2018 vykážete základ dane vyšší ako 35 268,06 eura a manželka nebude mať v tomto roku žiadne príjmy. 12 647,032 eura mínus štvrtinu vášho základu dane mínus vlastné príjmy manželky si môžete zo svojho základu dane odpočítať, ak za rok 2018 vykážete základ dane vyšší ako 35 268,06 eura a manželka dosiahne svoj vlastný príjem. Rovnako to platí aj u manželov.

4.
Podmienky pre zníženie základu dane
Za akých podmienok si môžem uplatniť nezdaniteľnú časť na manželku?
Aj v roku 2018 iba v prípade, ak žije s vami v domácnosti a bude spĺňať aspoň jednu z týchto podmienok: 1. starala sa o vyživované maloleté dieťa žijúce s daňovníkom v domácnosti; 2. poberala peňažný príspevok na opatrovanie; 3. bola zaradená do evidencie uchádzačov o zamestnanie; 4. považuje sa za občana so zdravotným postihnutím; 5. považuje sa za občana s ťažkým zdravotným postihnutím. Platí to aj o manželovi.

5.
V evidencii nezamestnaných
Ako je to so znížením základu dane, ak bude niekto len časť roka napríklad v evidencii nezamestnaných alebo poberať príspevok na opatrovanie?
Ak splníte niektorú z podmienok na uplatnenie nezdaniteľnej časti na manžela/manželku len jeden alebo niekoľko kalendárnych mesiacov v roku, môžete si znížiť základ dane o nezdaniteľnú časť zodpovedajúcu 1/12 nezdaniteľnej časti za každý kalendárny mesiac, na začiatku ktorého boli splnené podmienky.

6.
Zmeny vo výplate
Kedy sa uplatní zmenená nezdaniteľná časť základu dane po prvý krát?
Zamestnávateľ zvýšenú sumu nezdaniteľnej časti premietne do mzdy tomu zamestnancovi, ktorý do konca januára 2018 podpíše vyhlásenie na rok 2018. Zvýšenú mesačnú sumu 319,17 eura mesačne prvýkrát uplatní vo februári 2018 pri januárovej výplate mzdy. Zvýšenú sumu nezdaniteľnej časti na daňovníka vo výške 3 830,02 eura ročne si tí, ktorí budú podávať daňové priznanie, prvýkrát uplatnia až za zdaňovacie obdobie 2018, pri jeho podaní do konca marca 2019. Príčinou zmeny je zvýšenie životného minima od 1. júla 2017 o 0,007 percenta z 198,09 na 199,48 eura. Z toho dôvodu sa v tomto roku zmenil aj daňový bonus na dieťa, je 258,72 eura ročne a 21,56 eura mesačne.

7.
Doprava do práce
V preprave zamestnancov do práce a jeho zdanení sú zmeny. Čo sa mení na strane zamestnávateľa?
Od tohto roku platia osobitné pravidlá pri uznávaní výdavkov v rámci zabezpečovania dopravy zamestnancov do práce a späť. Súčasne sa zavádzajú aj osobitné pravidlá zdanenia, prípadne daňového oslobodenia tejto služby na strane zamestnanca. Pre zamestnávateľa sa uvedené výdavky na dopravu uznajú za daňový výdavok v plnej výške, ak sa splní niekoľko nasledujúcich podmienok: ak v lokalite nepremáva verejná hromadná doprava alebo to nie je v rozsahu, ktorý by zodpovedal potrebám zamestnávateľa. Druhá podmienka je, že zamestnávateľ na tento účel musí využívať vozidlá určené na prepravu desiatich a viacerých osôb.

8.
Benefit pre zamestnanca
Aké novinky sú v zdaňovaní benefitu zvýhodnenej dopravy do práce na strane zamestnanca?

Nepeňažný príjem sa mu oslobodí od dane z príjmov, len ak sú splnené nasledujúce podmienky: a) Zamestnávateľ zabezpečuje dopravu preto, lebo verejná hromadná doprava vôbec nie je alebo sa nerobí v rozsahu zodpovedajúcom jeho potrebám. b) Zamestnávateľ na tento účel využíva vozidlá zatriedené do kódu KP 29.10.3. c) Zamestnanci sa podieľajú na úhrade zamestnávateľom preukázateľne vynaložených výdavkov v sume minimálne do 60 percen

Nenechajte sa obmedzovať

Tento článok je súčasťou exkluzívneho obsahu HN. Pokiaľ si ho chcete dočítať do konca, predplaťte si jeden z troch nasledujúcich balíkov

Cookies

Na našich stránkach používame cookies. Slúžia na zlepšenie našej práce a vášho zážitku z čítania HNonline.sk.