1. Vreckové pri zahraničnej pracovnej ceste
Pri zahraničnej pracovnej ceste poskytol podnikateľ svojmu zamestnancovi vreckové vo výške 60 percent z nároku na stravné. V akej výške ho možno zahrnúť do daňových výdavkov?
Zamestnávateľ vám môže pri zahraničnej pracovnej ceste popri náhrade preukázaných potrebných vedľajších výdavkov dať aj vreckové vo výške do 40 percent stravného. Umožňuje mu to zákon o cestovných náhradách. Keďže vreckové je uznaným daňovým výdavkom iba vo výške, na ktorú vzniká nárok podľa zákona o cestovných náhradách, daňovým výdavkom môže byť iba vreckové do sumy 40 percent stravného. Suma nad týchto 40 percent poskytnutého vreckového bude nedaňovým výdavkom. Pre zamestnanca je vreckové príjmom podliehajúcim dani z príjmov zo závislej činnosti.

2. Stravné zabezpečené zamestnávateľom
Zamestnanci podnikateľa ako fyzickej osoby boli na štvordňovom školení mimo pravidelného pracoviska. Dostali tam aj stravu, ktorú zamestnávateľovi vyfakturovali v sume 160 eur. Môže si túto sumu dať do daňových výdavkov v plnom rozsahu?
Ak zamestnancom vznikol nárok na stravné v prvý deň školenia v sume 4,80 eura, druhý a tretí deň v sume 10,90 eura a vo štvrtý deň školenia znovu v sume 4,80 eura, potom na jedného zamestnanca pripadá stravné vo výške 31,40 eura. Za štyroch zamestnancov vznikol nárok na stravné v sume 125,60 eura. Keďže daňovým výdavkom je iba suma stravného, na ktorú vznikol nárok podľa zákona o cestovných náhradách, do daňových výdavkov si podnikateľ ako zamestnávateľ môže uplatniť iba sumu 125,60 eura. Zostatok vo výške 34,40 eura je nedaňovým výdavkom.

3. Výdavky za hotel
Za noc v hoteli zamestnanec zaplatil 500 eur a doklad tom predložil pri vyúčtovaní pracovnej cesty. Je tento výdavok daňovým výdavkom zamestnávateľa?
Keďže zákon o cestovných náhradách nelimituje náhrady výdavkov za ubytovanie, daňovým výdavkom je výdavok preukázaný dokladom o zaplatení v plnej preukázanej výške.

4. Výdavky na stravovanie
Zamestnanec bol na jednodňovej pracovnej porade mimo svojho pravidelného pracoviska. Pri vyúčtovaní pracovnej cesty mu vznikol nárok na stravné v sume 4,80 eura. Môže jeho zamestnávateľ toto stravné zaúčtovať do svojich daňových výdavkov aj bez účtovného dokladu o zaplatení za stravu?
Suma stravného je určená v závislosti od času trvania pracovnej cesty v kalendárnom dni. Ak pracovná cesta trvala od 5 ...