Rekreačné poukazy môžete využiť len na Slovensku a u poskytovateľov služieb, ktorí majú zmluvný vzťah s limitovaným poskytovateľom. Znamená to, že si musíte vopred zistiť, kam chcete ísť na dovolenku. Nie všade totiž rekreačné poukazy akceptujú. Vydávajú sa pre fyzickú osobu a sú neprenosné.

Zamestnanec má nárok na príspevok na rekreáciu, pokiaľ je zamestnaný v spoločnosti, ktorá má viac ako 50 zamestnancov a zároveň musí mať zamestnanecký pomer nepretržite 24 mesiacov. Výnimkou sú dohody o vykonaní práce. V prípade skráteného pracovného úväzku sa suma, ktorú je zamestnávateľ povinný zamestnancovi poskytnúť, znižuje pomerne k úväzku.

Čo je dôležité
Vo vybranom zariadení musíte prenocovať minimálne dve noci a môžete využiť:

• napríklad služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania,
• pobytový balík obsahujúci ubytovanie najmenej na dve prenocovania a stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou,
• ubytovanie najmenej na dve prenocovania, ktorého súčasťou môžu byť stravovacie služby organizované viacdenné aktivity ...