V spolupráci s advokátmi sme vybrali zmeny v právnych predpisoch, ktoré majú potenciál najviac zasiahnuť zamestnancov, živnostníkov či podnikateľov. Prinášame vám ich základný prehľad. Pozor si musia dávať štatutári komanditnej a verejnej obchodnej spoločnosti. Po zmene v zákone o účtovníctve budú musieť povinne overovať účtovnú závierku audítori aj v obchodných spoločnostiach s obratom nad štyri milióny ročne, aktívami presahujúcimi dva milióny alebo s aspoň tridsiatimi zamestnancami.

Jednu zo svojich dlhodobých priorít sa podarilo presadiť aj ministerstvu spravodlivosti. Ide o zastavenie starých a nevymožiteľných exekúcií s cieľom zvýšiť efektívnosť vymáhania pohľadávok, ktoré sa zrejme nikdy nesplatia.

1. Minimálna mzda – účinnosť od 1. 1. 2020

Píše advokát Ján Sopiak z advokátskej kancelárie Staněk Vetrák & Partneri:
Novela mení postup určovania minimálnej mzdy na príslušný kalendárny rok. Od roku 2021 nebude minimálna mzda stanovená nariadením vlády ako doteraz, ale zavádza sa nový postup.

a) Určenie sumy mesačnej minimálnej mzdy dohodou zástupcov zamestnávateľov a zástupcov zamestnancov podľa zákona o tripartite. Rokovania majú prebiehať najneskôr od 1. apríla. Ak sa nedohodnú do 15. júla, prerokuje ju Hospodárska a sociálna rada do 31. augusta. Ak sa dohodnú na zasadnutí rady, mesačná minimálna mzda je určená ich dohodou. Oznámenie zverejní ministerstvo práce v Zbierke zákonov....