19.03.2020, 21:34

Karanténa či nútená práca z domu. Čo na to Zákonník práce?

  • Vláda karanténnymi opatreniami de facto nariadila väčšine zamestnancov, aby zostali doma a nechodili do práce. Ako to rieši Zákonník práce.
  • Aké sú práva a povinnosti firiem a ich zamestnancov pri home office a preradení na inú prácu.
  • Kedy vzniká nárok na mzdu, doplatok a čo si firmy môžu nárokovať od štátu.
  •  Aké možnosti ponúkajú firmy zamestnancom.
Karanténa či nútená práca z domu. Čo na to Zákonník práce?
Zdroj: TASR/Lee Jin-man

Home office je výkon práce podľa zmluvy z iného miesta

Pri uloženej karanténe zamestnancovi  platí, že zamestnávateľ je v prvom rade povinný jednostranne preradiť zamestnanca na inú prácu. Pritom však táto takzvaná „iná práca“ musí stále spadať do rozsahu druhu práce, ktorý sa dohodol so zamestnancom v jeho pracovnej zmluve. 

„Pri karanténe je v zásade jedinou možnosťou zamestnávateľa preradiť zamestnanca na takú inú prácu, ktorú bude môcť vykonávať prostredníctvom informačných technológií  z miesta, kde sa zdržiava počas karantény. Formálne teda jednostranné preradenie zamestnanca na inú prácu bude spočívať len v dočasnej zmene miesta výkonu jeho práce. Hovoríme teda o klasickom home office,“ vysvetľuje Marián Mészáros z advokátskej kancelárie GHS Legal.

Home office môže zamestnanec vykonávať príležitostne alebo za mimoriadnych okolností so súhlasom zamestnávateľa, prípadne po dohode s ním aj z iného miesta, ako je miesto výkonu práce podľa pracovnej zmluvy.

Preradenie na prácu iného druhu, než je dohodnuté v pracovnej zmluve

Ak však nemožno dosiahnuť účel preradenia v rámci limitov vašej pracovnej zmluvy, môže vás zamestnávateľ prera

89% zľava na predplatné

Tento článok je exkluzívnym obsahom Hospodárskych novín. Pokiaľ chcete získať neobmedzený prístup k digitálnemu obsahu hnonline.sk, predplaťte si jeden z troch digitálnych balíkov.

Tento článok ste dočítali vďaka tomu, že ste predplatiteľom Hospodárskych novín. Ďakujeme, že podporujete kvalitnú žurnalistiku.

Denný prehľad správ emailom

Dostávajte každý deň nové informácie zo sveta politiky, ekonomiky a biznisu.

Pred zadaním e-mailovej adresy si prečítajte pravidlá ochrany osobných údajov a používania cookies. Súhlas na odoberanie noviniek môžete kedykoľvek odvolať.