Túžba po zvýšení platu nemusí stačiť. Ako na to, keď chceme šéfa alebo manažéra požiadať o lepšie platové podmienky?
1. Dril robí majstra
Odborníci vravia, že 80 percent práce sa deje ešte pred vstupom do kancelárie HR manažéra. Nielen zisťovanie situácie na trhu a vo firme, ale aj nácvik rozhovoru je dôležitý. Poproste niekoho z rodiny, aby s vami "zahral" scénku. Alebo si vyskúšajte rozhovor pred zrkadlom.
Nepodceňujte ani reč tela. Spôsob, akým sedíte a ako držíte postoj svojho tela, tiež veľa napovie. Sústreďte sa aj na očný kontakt a pokojné dýchanie.
2. Buďte informovaný
Pri dosiahnutí vášho cieľa, teda vyššej mzdy, by ste väčšinu práce mali spraviť ešte pred rozhovorom so šéfom a nie počas neho. Zistite si rozpätie miezd ľudí, ktorí sú na podobnej úrovni skúseností a schopností vo vašom odbore. Pomôcť vám môžu napríklad platové portály.
Takýto prieskum vám pomôže pochopiť vašu približnú cenu na trhu. Tiež sa vyhnete tomu, aby ste žiadali príliš veľa alebo naopak príliš málo.
3. Nehovorte len o peniazoch
Zabojovať môžete aj o rôzne benefity ako dodatočné voľno, kurzy na rozvoj vašich schopností alebo možnosť pracovať raz do týždňa z domu či z kaviarne.
Je to tiež vhodným riešením, keď vám zamestnávateľ nemôže vyjsť v ústrety prostredníctvom zvýšenia platu. Môžete tiež požiadať o prehodnotenie zvýšenia platu o 3 mesiace či pol roka.
4. Pripomeňte svoj prínos
Dokázať vedeniu vašu cenu by nemalo byť ťažké, ak spĺňate svoje úlohy na poste, ktorý zastávate.
Musíte byť pripravený predať v pozitívnom svetle svoje skúsenosti, kvalifikáciu a schopnosti, aby ste dokázali, že plat, ktorý chcete je legitímnou požiadavkou.
Zdroj: Business Insider