Pozície s nižšou pridanou hodnotou sa kvôli zvyšovaniu platovej úrovne na Slovensku budú presúvať do lacnejších krajín, myslí si Holík.
Spoločnosť HP sa na Slovensku s časťou zamestnancov zrejme dohodla na rozviazaní pracovného pomeru. Na čo majú nárok?
To je veľmi ťažké zhodnotiť, keďže môže ísť o nároky výrazne aj nad rámec Zákonníka práce. Vyplývať môžu tak z kolektívnej zmluvy, prípadne zo samotnej dohody o rozviazaní pracovného pomeru. V prípade spoločností, akou je HP, sú benefity nad rámec základných zákonných možností bežné.
Pre HP to takto bolo zrejme výhodnejšie.
Je to pravdepodobné, no výhodnosť sa nie vždy dá merať iba peniazmi. Mnoho firiem kladie veľký dôraz na spoločensky zodpovedné podnikanie a svoj imidž. Aj preto dokážu vyjsť zamestnancom v ústrety. To môže byť aj tento prípad.
Ako sa môžu odídenci uplatniť na trhu práce?
Predpokladáme, že ide o ľudí zo shared services centra, nie o obchodníkov. Aj tí sa uplatnia veľmi jednoducho. Majú prax a v tejto oblasti je aj pomerne vysoká fluktuácia zamestnancov. Navyše, uplatnenie si môžu nájsť aj v novom avizovanom shared services centre Dellu.
Bude takýto odlev pozícií pokračovať?
Vo všeobecnosti áno. Pozície s nižšou pridanou hodnotou sa kvôli zvyšovaniu platovej úrovne na Slovensku budú presúvať do lacnejších krajín. Preto je dôležité, aby ich Slovensko dokázalo nahradiť sofistikovanejšími pozíciami. Žiaľ, rozvoj znalostnej ekonomiky u nás stále zaostáva.
Ktoré odvetvia sú najohrozenejšie?
V priemysle najjednoduchšie subdodávky napríklad pre segment automotive (ako napríklad káblové zväzky), v službách jednoduché pozície ako teraz v prípade HP.
Ako sa môže Slovensko proti tomuto trendu brániť?
Podporou znalostnej ekonomiky, ktorý by dokázala vychovať kvalifikovaných odborníkov tak na stredoškolských, ako aj vysokoškolských pozíciách. Sú to operátori a programátori CNC strojov, zvárači (najmä bodové zváranie plastov a rúr), elektrikári, IT špecialisti, odborníci v telekomunikačnej oblasti a podobne. Na to je však potrebná zásadná reforma školstva. (tj)