Motivovať peniazmi nestačí. Už aj slovenské firmy chápu, že s nespokojnými zamestnancami nemajú budúcnosť. Pre úspech oboch strán je potrebná komunikácia, no najmä kvalitný vzdelávací systém prepojený s praxou. Aj na tom sa zhodli špecialisti z oblasti HR. Svoje postrehy a rady prezentovali odbornej verejnosti počas HNkonferencie Firma vs. zamestnanci.
Alarmujúci stav
„My sa pri vzdelávaní riadime mottom praxou pre prax. Dôležité sú uplatniteľnosť a odborná pripravenosť absolventov. Zamestnávateľom to prinesie vyšší výkon ...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.