Jeden z najväčších problémov firiem, pri ktorom každý očakáva už len ďalšie zhoršovanie. Počet spoločností, ktoré u nás čelia nedostatku pracovnej sily, nezastaviteľne pribúda. Kým v roku 2013 podľa prieskumu spoločnosti ManpowerGroup hovorilo o tomto probléme len desať percent firiem, v roku 2016 to už bola takmer polovica. A tento rok sa negatívny trend s určitosťou ešte výraznejšie prehĺbi. „Rok 2017 bude znamenať nedostatok ľudí na všetky typy pracovných miest, vrátane nízkokvalifikovaných. Na pracovné inzeráty bude firmám reagovať o polovicu menej ľudí, čo začne vytvárať tlak na zvyšovanie platov, ktoré porastú rýchlejšie než inflácia,“ hovorí manažér marketingu spoločnosti Manpower Jiří Halbrštát. Iróniou ostáva, že stále máme u nás regióny – ako Rimavská Sobota, Rožňava či Kežmarok – kde je nezamestnaných vyše pätiny obyvateľstva. V iných okresoch je však situácia opačná a mnohé firmy musia čoraz viac investovať do rekvalifikácií a dokonca rušiť zákazky....
Zostáva vám 85% na dočítanie.