Po piatich rokoch prestalo platiť memorandum medzi U. S. Steel Košice a slovenskou vládou. Žiadna zo strán tak nemusí dodržiavať sľuby, ku ktorým sa zaviazala. Ohrozí to zamestnanosť vo fabrike?
Situácia vyzerá zatiaľ štandardne. Všetko funguje, ako má. Zamestnanosť je udržiavaná na rovnakej úrovni, náhrady fungujú v pomere jedna k jednej. To znamená, že ak niekto odíde alebo dovŕši vek odchodu do dôchodku, tak je nahradzovaný.

Pred dvomi rokmi však spoločnosť prepúšťala takmer 30 ľudí mesačne. Nebude sa situácia opakovať?
Rok 2016 bol z tohto pohľadu zlý. Vtedy za zvýhodnených podmienok odišiel nadstav alebo vytipované profesie technicko-hospodárskych zamestnancov. Od jesene, keď bol podpísaný dodatok k platnej kolektívnej zmluve, sa nič podobné nedialo a ani nedeje.

Koľko pracovník...