Ako motivovať zamestnancov? Česká stránka www.educity.cz uvádza príklad spoločnosti, ktorá práve riešila rozsiahly a zložitý projekt. To pre zamestnancov vždy znamená veľa zmien. Jej vedúci sa rozhodli "unášať" zamestnancov na odpočinkové raňajky, prechádzku po parku či iné aktivity. Cieľom bolo spríjemniť prácu, dať dokopy zamestnancov z rôznych oddelení, aby sa zoznámili. Ich reakcia bola veľmi zaujímavá. Najskôr si mysleli, že majú nejaký "malér". Počas raňajok sa ich šéf napríklad pýtal na to, čo sa im na ich práci najviac páči. Všetci boli s týmito únosmi veľmi spokojní. Najviac zamestnávatelia, lebo celá akcia mala veľký efekt pri minimálnych nákladoch. (av/hn čr)