Roman Brestovanský, generálny riaditeľ IBM Slovensko
Z vlastných skúseností môžem povedať, že pri mojom kariérnom raste mi vždy pomohla schopnosť realisticky zhodnotiť situáciu, zaujatie jasnej stratégie a priame vykročenie za svojím cieľom. Dôležitú úlohu pritom zohrávala skutočnosť, že sa rád obklopujem silnými a úspešnými ľuďmi, od ktorých sa sám môžem učiť a ktorými sa môžem nechať viesť. Nech sa už úspech javí akokoľvek veľký, je potrebné neustále vnímať názory svojho okolia a pracovať na sebe. V oblasti kariérneho rastu je veľmi ťažké radiť iným, keďže každý z nás je v niečom výnimočný a špecifický, avšak vo všeobecnosti by som každému, kto sa snaží o svoj kariérny rast odporučil, aby sa nesnažil urobiť kariéru zo dňa na deň. Je dôležité si uvedomiť, že na kariéru je potrebné dozrieť, koncepčne a vytrvalo pracovať na dosiahnutí svojho cieľa. Je pritom dôležité hneď na začiatku kariéry nastaviť si svoje priority a prispôsobiť im svoje smerovanie. Osobne zastávam názor, že významnú úlohu zohráva aj správne zázemie v súkromí.
Anna Hudáková, výkonná viceprezidentka, Úsek ľudských zdrojov, Slovak Telekom
V mojej kariére mi najviac pomohlo, že som mala šťastie robiť to, čo ma veľmi bavilo a že som pracovala a pracujem s mnohými skvelými ľuďmi, od ktorých sa môžem veľa naučiť a ktorí ma veľmi posúvajú vpred. Čo je pri odbornom a kariérnom raste podľa mňa veľmi dôležité a odporučila by som to aj iným, je otvorenosť novým veciam, aktívny postoj, zodpovednosť, schopnosť a ochota pracovať na sebe a učiť sa. Veľa zohráva aj tím, v ktorom pracujete, ako aj podpora v súkromnom živote. Nemyslím si, že úspešná kariéra sa meria len postavením a funkciou, ale hlavne výsledkami práce, vnútorným uspokojením a možnosťou sebarealizácie.
Drahomíra Mandíková, manažérka pre vzťahy s verejnosťou, Pivovary Topvar, a. s.
Osobne si myslím, že pre rozvoj kariréry sú nevyhnutné dve základné veci: schopnosť neustále sa učiť a byť pripravený na zmenu -- byť flexibilný. Nuž a na škodu nie je ani trošku šťastia, možno v podobe starších, skúsenejších kolegov, ktorí sú ochotní posúvať svoje skúsenosti ďalej. Práve učenie sa vecí od skúsených kolegov -- odborníkov mne osobne veľmi pomohlo v prvom zamestnaní. Preto každému odporúčam, nájdite si svojho "učiteľa" a učte sa od neho. Môže vám to pomôcť pri rozvoji vašej kariéry, pomôže vám spoznať vaše silné aj slabé stránky a ukáže vám, akým smerom sa uberať.
Janka Holúbeková, riaditeľka Divízie ľudských zdrojov, Poštová banka
Jednoznačne ľudia, ľudia, ľudia. Alebo to bolo šťastie na tých, ktorých som stretla? Nadriadení -- dali mi príležitosti a podporu. Kolegovia -- akceptovali ma a pomáhali mi. Podriadení -- boli mi oporou pri zabezpečovaní mojich rozhodnutí a mohla som sa na nich spoľahnúť. Všetci ma určitým spôsobom inšpirovali a ovplyvňovali, učila som sa od nich a boli mi vzorom.