Hospodárska kríza na Slovensku sa prejavuje aj rýchlo rastúcou nezamestnanosťou. Mnohí odborníci tvrdia, že problematický bude aj rok 2010, keď súčasným nezamestnaným skončia dávky v nezamestnanosti a práce bude pomenej. Podľa Jána Sihelského, generálneho riaditeľa Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVAR), situácia sa mierne zlepšuje.
Nastalo mierne zlepšenie
"Vychádzame z reálnych údajov nahlasovaných územne príslušnými úradmi práce, ktoré signalizujú v krátkodobých horizontoch vývoj v danom regióne. Štatistické dáta v mesiaci august zaznamenali mierne pozitívny trend,“ tvrdí Ján Sihelský. Miera evidovanej nezamestnanosti podľa jeho slov dosiahla v auguste tohto roka 12,05 percenta. Medziročne tak v porovnaní s júlom 2009 (12,07 percenta) poklesla o 0,02 percentuálneho bodu.
V praxi to predstavuje pokles o 821 uchádzačov o zamestnanie (UoZ). "Nie je to však ešte dôkaz, že globálna hospodárska kríza je na ústupe a že nezamestnanosť bude rapídne klesať. To, že sa situácia začína stabilizovať, toho dôkazom je i pokles v nahlasovaní hromadných prepúšťaní, respektíve rušenie už nahlásených prepúšťaných,“ objasňuje Sihelský.
| Aké voľné pracovné miesta (VPM) nájdete na úradoch práce - Viac ako 1 700 miest pre remeselníkov a kvalifikovaných robotníkov - 236 miest pre murárov, kamenárov, omietkarov, 177 miest pre spracovateľov mäsa a rýb (konzervovačov a údenárov), 158 miest pre krajčírky, 116 miest pre zváračov a spájkovačov a rovnako 116 miest pre elektromechanikov. - Viac ako 1 500 miest pre technických, zdravotníckych a pedagogických pracovníkov a takmer 1,3 tisíc VPM pre prevádzkových pracovníkov v službách a obchode - 332 miest pre predavačov v obchode, 328 miest pre zdravotné sestry, 298 miest pre čašníkov a servírky, 295 miest pre kuchárov, 185 miest pre poisťovacích agentov, 135 miest pre obchodných cestujúcich, profesionálnych poradcov, obchodných zástupcov, 130 miest pre sprostredkovateľov finančných transakcií, obchodu s cennými papiermi, devízami a maklérov, 105 miest pre operátorov priemyselných robotov. - Pre obsluhu strojov a zariadení majú 1 113 ponúk - 168 miest pre montážnych robotníkov elektrických zariadení, 160 miest pre vodičov nákladných automobilov a ťahačov, 110 miest pre montážnych robotníkov mechanických zariadení. Zdroj: Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny |
Pribudnú vysokoškoláci
Na jeseň do evidencie úradov práce pribudnú aj absolventi škôl, ktorí nepokračujú v ďalšom štúdiu a prácu si zatiaľ nenašli. Rovnako sa predpokladá, že úrady práce vyhľadajú aj sezónni brigádnici, ktorí využili letnú sezónu na hľadanie brigád. "Nárast počtov absolventov z radov vysokoškolákov sa cyklicky každoročne v tomto období opakuje. September bol vždy poznačený najväčším nárastom práve skupiny absolventov stredných škôl. Následne, pozvoľne do konca kalendárneho roka, počty vysokoškolákov postupne klesajú,“ objasňuje Sihelský.
Najmenej nezamestnaných je absolventov z gymnázií (1095). Otázne podľa neho je, koľko absolventov reálne využije možnosť evidencie na úradoch práce z radov stredoškolákov po skončení prázdnin. Ťažko počas krízy však nájdu vhodnú prácu najmä dlhodobo nezamestnaní.
| Čo prezrádzajú čísla o absolventoch - K 31. augustu 2009 bolo v evidencii 20 539 absolventov, čo v porovnaní s júlom 2000 predstavuje pokles o 1 283 ľudí. - K 31. augustu 2008 bolo v evidencii 10 650 absolventov škôl, pričom absolútne počty medziročne vzrástli o 9 889 týchto nezamestnaných. - Najviac nezamestnaných (8 137) absolventov bolo z vysokých škôl, konkrétne zo SOŠ v počte 4 667. Zdroj: Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny |
Voľných miest pribúda
Firmy podľa zákona nemajú povinnosť nahlasovať voľné pracovné miesta na úrady práce. Na úradoch práce však pôsobia agenti na vyhľadávanie pracovných miest, ktorí opakovane komunikujú so zamestnávateľmi o týchto možnostiach. "Citeľný bol aj pokles voľných pracovných miest v porovnaní s minulým rokom. Napriek tomu za posledné dva mesiace môžeme konštatovať takmer vyrovnanú úroveň úbytku a nahlasovania voľných pracovných miest,“ spresňuje Ján Sihelský. Ku koncu augusta bolo na úradoch práce 7 520 voľných pracovných miest. Tradične, najviac v Bratislavskom (29,21 percenta) a najmenej v Košickom kraji (6,74 percenta).
| Prečítajte si aj: |
| Anketa: Koho v súčasnosti prijímajú firmy Martin Kohút, predseda Predstavenstva NESS Slovensko Posilňujeme najmä našu divíziu „Public” o nových senior manažérov. Okrem odborníkov na eGovernment sa rozrastáme aj o špecialistov pre riešenia v oblasti energetiky a sieťových odvetví. Kladieme dôraz najmä na skúsenosti a špecializáciu. V prvom rade hľadáme ľudí, ktorí rozumejú IT a zároveň dôverne poznajú prostredie vo verejnej správe či v sieťových odvetviach. Obzeráme sa po odborníkoch, ktorí sa môžu pochváliť zaujímavou praxou a úspešnými projektmi. Prijímame ľudí nielen na hlavný pracovný pomer, ale aj na živnosť. Ide však skôr o IT pozície, prípadne o kapacitnú podporu v špecifických činnostiach. |
| Pracovné ponuky klesli najmä v Žiline a Prešove Počet pracovných ponúk je prirodzene vyšší v ekonomicky rozvinutých oblastiach. Najväčším problémom paradoxne ostáva nie východ, ale stred Slovenska. „Košice v posledných rokoch v počte dostupných pracovných miest konkurujú Bratislave. Problematická je situácia v Banskobystrickom a Prešovskom kraji. Pracovná mobilita je jedným z riešení, ako si nájsť prácu aj v tomto krízou poznačenom období. V minulosti bolo cestovanie za prácou aj zdrojom vyšších príjmov, keďže rozdiely v mzdách sa pohybovali aj v násobkoch,“ konštatuje Monika Martinková, divízna riaditeľka pre produkty a marketing spoločnosti Trenkwalder. |
| V Česku sa stále prepúšťa Súčasný trh práce v Česku je stále výrazne poznamenaný krízou a tento predpoklad sa dá podľa Radky Pokornej, marketingovej riaditeľky spoločnosti LMC v Prahe, očakávať aj v ďalších mesiacoch. „Nezamestnanosť väčšinou reaguje na priebeh krízy až s niekoľkomesačným oneskorením. Oživenie trhu práce očakávame až s väčším odstupom od oživenia ekonomiky. V septembri však vidieť dopyt po brigádnikoch, rovnako ako tomu bolo v letných mesiacoch.“ |