Začínajúci podnikatelia mi často kladú otázku:„Ako mám pristupovať k svojim zamestnancom?“ Chcú, aby ich zamestnanci boli šťastní a produktívni, nevedia však, ako dosiahnuť správnu rovnováhu. Koľko zodpovednosti za telesné a duševné zdravie svojich zamestnancov vlastne zamestnávatelia nesú? Aké výhody by im mali ponúknuť, aby prilákali a udržali si tých najlepších ľudí na trhu?
Neobmedzené voľno
V ostatných rokoch sa niektoré spoločnosti pokúsili odpovedať na tieto otázky inovatívnym prístupom a využiť pritom technologický pokrok a zmeny v spoločnosti. Napríklad mnohí mladí ľudia sú radi, keď si môžu pružne vybrať, kde a kedy budú pracovať, preto viaceré spoločnosti ponúkajú zamestnanco...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.