Jana Fratričová, špecialistka organizačného rozvoja. FOTO: Jana Fratričová
Načo porovnávať kultúru dvoch či viacerých firiem? Predsa každá má svoju históriu, hodnoty aj spôsob, ako sa v nej riešia problémy.
Slovo „benchmarking“ začal používať Xerox v roku 1979. Japonci v tom čase predávali kopírky lacnejšie, než ich Xerox dokázal vyrobiť. Tamojším manažérom to nešlo do hlavy. Ako to tí Japonci robia? Zhromaždili všetky dostupné trhové dáta o dizajne a výrobe kopírovacích strojov a začali študovať. Benchmarking bol na svete.
Dizajn a výroba nestačili, začal sa tlačiť aj do iných oblastí. Oblasť, ktorú dnes nazývame „ľudia a kultúra“, sa v tom čase volala ľudské zdroje. Benchmarking do nej vtrhol ako oneskorenci na záhradnú párty – hlučne, s krikom, všetky oči na nás.
Pridajte sa k tým, ktorí vedia viac.
Zostáva vám 67% na dočítanie.
01 - Modified: 2024-12-23 13:11:15 - Feat.: 1 - Title: Hierarchia v slovenskej kultúre
02 - Modified: 2024-11-21 23:00:00 - Feat.: 0 - Title: Príliš veľa transparentnosti
03 - Modified: 2024-09-05 22:00:00 - Feat.: 1 - Title: Úprava firemnej kultúry? Ako pre koho
01 - Modified: 2025-07-11 12:00:00 - Feat.: - Title: Test modernizovanej Tesly Model Y Juniper. Bude to stačiť na zdolanie konkurencie?
02 - Modified: 2025-05-29 18:00:00 - Feat.: - Title: Kultúra v igelitke
03 - Modified: 2025-05-16 09:58:23 - Feat.: - Title: Bankový biznis roka. Jedna z bánk získa takmer milión nových klientov
04 - Modified: 2025-05-15 08:25:38 - Feat.: - Title: Napätie v Európe v praxi. Partneri nám rušia zákazky aj celé projekty, hlási pre HN top výrobca z Oravy
05 - Modified: 2025-04-22 07:37:58 - Feat.: - Title: Európa dostala pred sviatkami silný impulz. Peniaze zlacnejú, Lagardová skresala úroky už skoro o polovicu
