„Udelenie certifikátu, ktorý potvrdzuje vysoký štandard našej pracovnej kultúry, nás veľmi teší. No ešte väčšiu radosť máme z toho, že tomu zodpovedajú aj vzťahy na pracovisku a celková pracovná atmosféra. Za to chceme našim kolegom naozaj poďakovať. Tento úspech patrí im,“ hovorí personálny manažér spoločnosti Michal Fusek.
Výsledky prieskumu vychádzajú z reakcií zamestnancov na 59 tvrdení, týkajúcich sa najrôznejších aspektov pracovnej kultúry - od spokojnosti s prácou, cez vytvorenie dobrých pracovných podmienok, zahrnutie do rozhodovacích procesov, podporu osobnostného rastu až po pocit náležitosti k firme. Z nich sa vypočítava takzvaný Trust Index. Ten v slovenskej pobočke spoločnosti Atos dosiahol 75 %, čo je v porovnaní s minulým rokom zlepšenie.
Výrazný skok však zaznamenala najmä celková spokojnosť. S tvrdením „Ak vezmem do úvahy úplne všetko, povedal by som, že toto je skvelé miesto na prácu,“ sa stotožňuje až 84 percent zamestnancov slovenského Atosu. Lepší výsledok v strednej a východnej Európe dosiahlo už len Chorvátsko. Zlepšenie v porovnaní s predchádzajúcim rokom a zároveň najvyššie skóre od roku 2011 získala aj celá skupina Atos.
Oblasťou, s ktorou sú zamestnanci slovenskej pobočky Atosu najspokojnejší, sú priateľské vzťahy na pracovisku. Viac ako 90 % percent respondentov sa navyše stotožnilo s pozitívnymi tvrdeniami, týkajúcimi sa podpory zo strany spoločnosti počas pandémie COVID-19.
Certifikát firemnej kultúry udeľuje organizácia Great Place To Work vždy na jeden rok. Anonymným prieskumom vyhodnocuje úroveň spokojnosti každý rok vo viac ako 10-tisíc spoločnostiach v 60 krajinách sveta. Na prieskumoch, ktoré sa konajú už takmer 30 rokov, sa Atos zúčastňuje od roku 2011.
(PR)