04.09.2017, 00:00

Položte svojim zamestnancom tieto otázky. Poďakujú vám

4 otázky, ktoré pomôžu vašim zamestnancom nájsť správny smer a cieľ.

Položte svojim zamestnancom tieto otázky. Poďakujú vám
Zdroj: Dreamstime

Portál Harvard Business Review priniesol niekoľko tipov pre zlepšenie vzťahov na pracovisku. Kristi Hedges je koučka pre otázky líderstva, ktorá sa špecializuje na komunikáciu vedenia firiem.

Podľa nej môžu manažéri podporiť v každom zamestnancovi vnútorné hľadanie svojho cieľa a zmyslu pri práci vo firme. Stačí na to zopár jednoduchých otázok.

Existuje na to niekoľko metód. Jednou z nich je, že šéf ukáže zamestnancovi prácu v novom svetle. Vysvetlí mu, aké má jeho každodenná činnosť poslanie, čo vo firme ovplyvňuje a aká je jeho dôležitosť. Aj menej kreatívna práca tak môže zrazu získať pre pracovníka zmysel.

Druhou formou je pravidelný dotazník alebo rozhovor. Treba sa však vedieť správne pýtať.

Manažéri môžu položiť nasledovné otázky:

Denný prehľad správ emailom

Dostávajte každý deň nové informácie zo sveta politiky, ekonomiky a biznisu.

Pred zadaním e-mailovej adresy si prečítajte pravidlá ochrany osobných údajov a používania cookies. Súhlas na odoberanie noviniek môžete kedykoľvek odvolať.