Vnútorne cítia, že dokážu viac než ostatní v tíme. Vraj potrebujú už iba vhodnú príležitosť. Potenciálne firemné mozgy by predovšetkým mali pracovať na sebapoznávaní.
Ak nie ste hneď na počiatku kariéry schopní vnímať svoje činy, analyzovať ich a najmä sa z nich učiť, nebudete to mať ľahké. Pracovní psychológovia hovoria, že je to jediný a najúčinnejší spôsob ako sa rozvíjať.
Získavajte ohlasy
Väčšina mladých je neporovnateľne sebavedomejšia než napríklad generácia ich rodičov. V tomto smere s presadzovaním sa nemajú problém. "Samozrejme, že vedia o svojich prednostiach skôr než im to dá ich okolie najavo. No práve tu môže nastať problém," hovorí psychologička Daniela Mináčová. Mladí svoje schopnosti odhalia veľmi rýchlo. Napokon, v súčasnosti im k tomu pomáhajú aj veľavravné reklamné slogany o tom, že všetko zvládnu, dokážu a že sú bezkonkurenční. "Práve prvé zamestnanie je vhodnou príležitosťou pre to, aby z času na čas získavali ohlas na svoje konanie, pracovné výkony od svojich kolegov a nadriadených. No práve tieto pohľady sa často nemusia stretávať s predstavou, ktorú majú oni sami o sebe," pokračuje Daniela Mináčová.
Našťastie, väčšina ľudí až na "vzácne" výnimky má záujem zistiť si, ako pôsobia oni a ich chovanie a profesionálne zručnosti na druhých.
Nastaviť si zrkadlo
Z každého ohlasu si mladí môžu vytvoriť závery. A iba tí, ktorí chcú skutočne na sebe pracovať, dokážu akúkoľvek reakciu využiť vo svoj prospech. "V týchto prípadoch však nie je dobré, ak sú títo mladí ľudia priveľmi zakríknutí a napriek tomu, že majú v sebe určitý potenciál a dokážu viac než ostatní, nevedia rázne povedať -- v tomto som skutočne dobrý," upozorňuje Daniela Mináčová. Ak sú si mladí istí v tom, že majú na viac než ostatní ľudia v tíme, mali by si pre vlastné presadenie nájsť aj vhodnú príležitosť. Tá za nimi nepríde sama. Vhodným okamihom je napríklad porada či krátke individuálne stretnutie s nadriadeným. On však musí dotyčného ustrážiť a nenechať ho rýchlo vyletieť nad ostatných. To, že je človek mozgom a hybnou silou pracovného tímu, najlepšie zistí až vtedy, ak už má za sebou určité zložitejšie úlohy. Samozrejme -- výborne zvládnuté. A môže to zdravo posilniť jeho sebavedomie. Určite si nemôže povedať, že je najlepší už vtedy, ak iba pred niekoľkými minútami pretrhol pásku svojej novej kancelárie.