|
Najžiadanejšie profesie absolventov Medzi najžiadanejšie profesie zo strany absolventov z technickej oblasti patria pozície v logistike a kvalite. Z oblasti financií je to Junior účtovník, Asistent audítora, Junior controller. V oblasti IT je záujem o všetky pozície. Absolventi škôl s humanitným zameraním preferuje ľudské zdroje alebo marketing. |
Najžiadanejšie profesie zamestnávateľov Väčšina zamestnávateľov potrebuje obsadiť absolventmi profesie ako Konštruktér, Designer a Technik kvality. V oblasti financií sú najžiadanejší Junior účtovníci a analytici s výbornou znalosťou práce v exceli a so znalosťou cudzieho jazyka. |
Vysoký dopyt po práci zdvíha nároky zamestnávateľov a ich očakávania na uchádzačov či na samotné pozície sú mnohokrát kvalitatívne vysoko nastavené. „Bežne sa v praxi stretávame, že až 90 % našich klientov požaduje vysokoškolské vzdelanie aj na juniorské pracovné pozície," hovorí Katarína Bobotová, Country Manager Graftron Recruitment.
Vysoká namiesto strednej
Podľa nej by až na tretinu týchto pracovných pozícií postačovalo stredoškolské vzdelanie, avšak v konečnom dôsledku na ne umiestnia vysokoškolákov, ktorí sú ochotní pracovať aj na menej odborných pozíciách. Okrem tejto požiadavky zamestnávatelia vyžadujú skúsenosti, ktoré absolventi vedia získať iba počas praxe.
Podcenený pohovor
„Pracovný pohovor je veľakrát zo strany uchádzačov podceňovaný a počas rozhovoru s našimi konzultantmi evidujeme mnohé nedostatky, ktoré môžu v konečnom dôsledku ovplyvniť selekciu a výber kandidáta," Katarína Bobotová. Medzi najčastejšie nedostatky, s ktorými sa stretávajú, patrí napríklad to, že absolventi IT odborov nie sú dostatočne jazykovo vybavení a dominuje u nich výlučne technická a počítačová angličtina.
„Absolventi technických smerov nemajú relevantnú prax, nedostatočnú jazykovú vybavenosť, slabú znalosť MS Officu či vysoké platové očakávania. Veľkou nevýhodou uchádzačov o prácu je ich nízka úroveň sebareflexie, nejasné predstavy o pozícii a svojom ďalšom smerovaní,“ dodala Katarína Bobotová.