Novela zákona o verejnej službe, ktorú schválila NR SR v piatok minulý týždeň, pripraví zamestnancov v zdravotníctve a školstve o kompenzácie za dlhodobo neprimerané finančné ohodnotenie prínosu ich práce pre spoločnosť. Tú malo v roku 2003 predstavovať poskytnutie ďalšieho tzv. trinásteho platu vo výške polovice ich doterajšieho funkčného platu. Vláda novelu odôvodnila snahou o zníženie deficitu verejných financií a stabilizáciou ekonomiky. Hodnotenie pedagógov a vedeckých pracovníkov, ktoré malo od januára budúceho roka vychádzať z osobitných stupníc zdravotníckych platových taríf, odložili poslanci na september. Vláda konštatovala, že skutočné zárobky v zdravotníctve sa odvíjajú od finančných zdrojov, ktoré zdravotné zariadenia získavajú od zdravotných poisťovní a od vnútornej hierarchie ceny práce v jednotlivých zariadeniach. Aby sa v systéme odmeňovania mohli zohľadniť mimoriadne osobné schopnosti a dosahované výsledky, zákon bude zdravotníckym zamestnanom zaručovať tarifný plat v sume platovej tarify prvého platového stupňa platovej triedy, do ktorej boli zaradení. Horná hranica platu nebude ohraničená. Okrem toho, že zákon zúžil okruh zdravotníckych zariadení, ktoré zamestnávajú pracovníkov v režime zákona o verejnej službe na zariadenia zriadené rezortom zdravotníctva a na neštátne zdravotnícke zariadenia zriadené samosprávnym krajom alebo obcou, umožní v budúcnosti vyňať zdravotnícke zariadenia zo systému určovania započítanej praxe a z možnosti poskytovať zamestnancom osobný príplatok. Týmto ustanovením sa umožňuje individuálne a diferencované odmeňovanie zamestnancov v závislosti od výšky finančných zdrojov zo zdravotných poisťovní.