Druhou najúspešnejšou z doterajších šiestich sa stala minulotýždňová medzinárodná burza práce siete EURES v Liptovskom Mikuláši. Z vyše dvoch tisícok návštevníkov burzy získalo prísľub na prácu 422 záujemcov. Tri desiatky zamestnávateľov a partnerov EURES z Českej republiky, Írska, Islandu, Maďarska, Nórska, zo Slovinska a z Veľkej Británie tam ponúkali dovedna 550 pracovných miest. Najväčšie zastúpenie mala Česká republika, kde sa uplatnia predovšetkým zvárači, klampiari, karosári, nástrojári, sústružníci a ďalšie špecializované strojárske profesie. "Vieme, že sú to profesie, o ktoré je v súčasnosti záujem aj na Slovensku. Nie je jednoduché ich získať, v ČR sú však lepšie mzdové podmienky a jednotlivé firmy ponúkajú aj bonusy v podobe viacerých sociálnych výhod," konštatovala Kateřina Dostálová z EURES ČR. Pri jednoduchých montážnych prácach pritom nájdu v Česku pracovné uplatnenie aj ľudia bez vzdelania, nespornou výhodou je jazyková príbuznosť. Ponuky sa týkali aj vysokoškolsky vzdelaných ľudí -- záujem o nich prejavujú hlavne počítačové firmy v Prahe a Brne. So zaujímavou ponukou z oblasti informačných technológií prišla do Liptova maďarská spoločnosť T-systems, dcéra nemeckého Deutsche Telekomu. V Budapešti buduje medzinárodnú centrálu pre celú Európu a potrebujú do nej získať slovensky, česky, nemecky a anglicky hovoriacich ľudí. "Cez EURES už u nás pracuje 15 Slovákov, potrebujeme ich získať ešte ďalších sto. Budú lepšie finančne ohodnotení ako doma, okrem mzdy majú nárok na stravenky, firma im každý mesiac preplatí cestovné domov, majú zadarmo fitnes, bowling, pomáhame im nájsť ubytovanie, ktoré si však hradia sami," priblížil podmienky práce u našich južných susedov Peter Escedi. Lepšie mzdové ohodnotenie ako doma núkajú aj slovinské firmy Kolišped, Slotrans či Refy, ktoré sa orientujú na medzinárodnú kamiónovú dopravu. "Slovinci sa akosi nehrnú do tejto profesie, preto máme nedostatok vodičov kamiónov. So Slovákmi máme veľmi dobré skúsenosti, teraz u nás pracujú štyria. Momentálne súrne potrebujeme ďalších dvoch, ale vzali by sme aj viacerých," uviedol pracovník Kolišpedu Zoran Lukič. Zárobky sa pohybujú od 1 300 do 1 500 eur, podľa najazdených kilometrov k tomu môže pribudnúť aj 15 percent za vyvezené objemy tovaru. Firma im za výhodných podmienok poskytuje aj apartmánové ubytovanie. Okrem tradičných ponúk na prácu opatrovateľov starších a chorých ľudí, ako aj au-pair v Írsku a vo Veľkej Británii, sa so záujmom návštevníkov liptovskomikulášskej burzy stretli ponuky nórskeho EURES. Hallgeir Jensen prezentoval pracovné miesta pre turistický sektor. Upozornil, že ide hlavne o obdobia máj až september (letná sezóna) a december až január (zimná sezóna), takže prípadní záujemcovia môžu medzi týmito obdobiami ostať bez práce. Hľadaní sú hlavne kuchári, čašníci a recepční s relevantným vzdelaním, prípadne s viacročnými skúsenosťami, pre turistické regióny Lillehammer, Bergen, Stavanger, Trondheim a Telemark. "Ponúkame aj prácu pre nekvalifikovanú pracovnú silu, teda pre upratovačov, pomocných čašníkov a pomocníkov do kuchyne. Podmienka je však angličtina, najvhodnejšie však znalosť niektorého zo škandinávskych jazykov," konštatoval.
Podľa Tatiany Matejovičovej z Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny, vycestovalo od vstupu SR do únie za prácou do zahraničia približne 140-tisíc Slovákov. Neexistuje však presná štatistika, takže nevedia, či títo ľudia aj v zahraničí ostali pracovať. Viesť túto evidenciu nevyplýva zo žiadnych medzinárodných pravidiel, takže si štáty vzájomne počty svojich občanov v zahraničí ani nenahlasujú.