Podľa nových pravidiel budú môcť zamestnanci z tretích krajín pracovať u slovenského zamestnávateľa len priamo na základe pracovnej zmluvy, alebo na základe tzv. vnútropodnikového presunu zamestnanca.
Parlament schválil zrušenie odvodovej odpočítateľnej položky, pohoršiť to môže najmä oblastiam, kde je bez práce najviac ľudí.
Ako správne uzatvoriť pracovnú zmluvu a neprerobiť na tom? Experti z praxe vám radia, na čo sa oplatí dať si pozor.
Skúšobnú lehotu s vami môžu dohodnúť len písomne, aj to najneskôr v deň nástupu do práce.
Určiť miesto výkonu práce sa dá na základe sídla zamestnávateľa, mesta či obvodu. Ak by firma chcela určiť ako miesto výkonu práce celé Slovensko, zo zákona je takáto definícia neplatná.
Firma poslala trojicu zamestnancov na pracovnú cestu, pracovný pomer im vznikol o deň neskôr.
V kategórii veľkých firiem si prvenstvo z minulého roka obhájil mobilný operátor O2 Slovakia. Za výsledkami vidí najmä férovú firemnú kultúru.
Novela Zákonníka práce prinesie personálnym agentúram nové povinnosti. Tie však môžu výrazne ovplyvniť aj trh zamestnanosti na Slovensku.
Profesionálni športovci majú byť zamestnancami klubov. Tie sa boja zvýšených nákladov.
Branislav Ondruš, štátny tajomník ministerstva práce
Zamestnávatelia sa čoraz viac zaujímajú o absolventov výmenných pobytov. Pozrite sa prečo.
Novela Zákonníka práce aj zákona o službách zamestnanosti má zabrániť nekalým praktikám personálnych agentúr. Rokovanie pokračuje už tento týždeň.
