Sociálna poisťovňa (SP) zaviedla od 1. septembra pre zamestnávateľov, ktorí majú deväť a viac zamestnancov, povinnosť predkladať registračný list fyzických osôb (RLFO) prostredníctvom elektronického zberu údajov. Na utorkovej tlačovej besede o tom informovala riaditeľka odboru výberu poistného SP Vlasta Šefčíková. Zamestnávatelia už týmto spôsobom predkladali SP mesačné výkazy poistného a príspevky na starobné dôchodkové sporenie. Od 1. septembra do konca októbra prijala SP elektronicky približne 530 tis. RLFO zamestnancov. Podľa riaditeľa sekcie informatiky Jaroslava Belluša tak so SP elektronicky komunikuje viac ako 54 tis. zamestnávateľských subjektov, čo predstavuje 98 % všetkých zamestnancov
Elektronický spôsob komunikácie je podľa Šefčíkovej výhodný obojstranne. Sociálna poisťovňa po odoslaní RLFO skontroluje, či sú v ňom informácie o všetkých pracovníkoch zamestnávateľa. Ak údaje nesúhlasia, odošle zamestnávateľovi upozornenie. Rovnako ho upozorní aj vtedy, keď je RLFO vyplnený nesprávne alebo neúplne. Sociálna poisťovňa tak už nemá dôvod ukladať zamestnávateľom pokuty za nesplnenie ustanovených povinností v sociálnom poistení. SP zároveň týmto krokom znížila objem zasielaných tlačív v papierovej forme, ale aj náklady zamestnávateľov spojené s poštovou prepravou tlačív a manipuláciou s nimi. Taktiež začala kontrolovať prihlasovanie a odhlasovanie zamestnancov do a z povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového poistenia a povinného poistenia v nezamestnanosti, ako aj oznamovania prerušenia týchto povinností, alebo zmien doterajších údajov predložením RLFO.
StoryEditor