Spoločnosť pôsobí na celom Slovensku a jej klienti prijímajú do pracovného pomeru aj čerstvých absolventov škôl. Leto je čas prázdnin. Pre mnohých študentov je zároveň aj jednou z príležitostí prilepšiť si svoju finančnú situáciu a zároveň sa niečo naučiť. Pri uchádzaní sa o prácu každého budúceho zamestnávateľa zaujíma, ako dotyčný využíval svoj voľný čas - či na leňošenie alebo na ďalšie vzdelávanie.
Rozširovanie obzoru
Pre brigádnika je takto strávený čas aj možnosťou spoznať nových ľudí, oboznámiť sa so životom na pracovisku. Je to zároveň aj istá forma motivácie, keď študent vidí, že so stúpajúcou kvalifikáciou má aj širšie uplatnenie. Napriek prevládajúcemu názoru o výhodnosti lacnej pracovnej sily poskytujú podniky brigádnikom neoceniteľné skúsenosti a poznatky. Ale iba v tom prípade, ak sa brigádnik bude snažiť ich aj získať. Dobre platené miesta sa získavajú ťažko, no nie je nemožné ich dostať. Pre brigádnikov platí to isté, čo pre uchádzačov na trvalé pracovné pozície: čím vyššia ochota pracovať a čím vyššia kvalifikácia, tým skôr si nájde miesto.
Skoré prebudenie
Nie je na zahodenie obzerať sa po letnej brigáde už v zimných mesiacoch a zapisovať sa do rôznych databáz. Je jednoduchšie ponuku odmietnuť ako snažiť sa nejakú získať. Rovnaké problémy s hľadaním práce majú študenti v rôznych krajinách. Všetci sa zhodnú v tom, že je ťažšie nájsť si prácu bez dostatočných známostí. Oproti štandardnému trhu práce býva trh príležitostných brigád o čosi väčší, na druhej strane veľa ponúk býva časovo obmedzených. Aj tu platia ekonomické zákony a platy bývajú nižšie ako nástupné platy zamestnancov. Na Slovensku sa hodinová mzda brigádnika v závislosti od druhu vykonávanej práce pohybuje od 20 Sk vyššie. Táto sadzba platí pri manuálnych prácach. Pri administratívnych prácach prevyšuje 30 Sk a pri odborných alebo rizikových činnostiach 100 Sk. V Nemecku je podľa niektorých zdrojov ťažké nájsť si prácu so mzdou nad 5,50 eura na hodinu, pričom v minulých rokoch to nebol problém. Zapísaním sa do databázy sprostredkovateľskej agentúry niekedy odpadajú starosti so zháňaním práce. Na druhej strane je táto pohodlnosť potrestaná nižšou mzdou.
Legislatívne "háčiky"
Ak si študent nájde letnú brigádu, môžu mu pribudnúť ďalšie starosti vyplývajúce z legislatívy. Pokiaľ nemá znalosti zo zákona o daniach z príjmov, môže sa stať, že zaplatí vyššie dane ako by mal. V prípade, že má mzdu do 4 000 Sk mesačne, môže sa mu zdaňovať osobitnou sadzbou vo výške 10 %. Ak má mzdu vyššiu, je zdaňovaná podľa tabuľky uvedenej v zákone o dani z príjmov. Zákon umožňuje znížiť si základ dane o nezdaniteľnú sumu základu dane vo výške 3 230 Sk mesačne. Ďalšie možnosti znižovania základu dane sú uvedené v spomínanom zákone.
Nezanedbateľné detaily
Študenti môžu brigádovať podľa dohody o brigádnickej práci študentov. Vždy si treba prečítať aj zákonné požiadavky zmluvy a možnosti jej zrušenia. Netreba zabúdať ani na zdravotné poistenie, keď pri zdanlivo vyššom hrubom príjme bude čistý príjem o pár stoviek nižší. Študent má zo zákona povinnosť uhradiť zdravotné poistenie vo výške 14 % zo mzdy v prípade prekročenia 3 000 Sk za mesiac. Ako penále hrozí 0,2 % z nezaplatenej sumy za omeškaný deň. Zdravotná poisťovňa môže urobiť výnimku a nepožadovať zaplatenie penále, najviac do deviatich mesiacov. Zdravotné poistenie sa môže platiť šekom alebo platobným príkazom z bežného účtu.
Užitočné linky: www.studentservis.sk, www.personaltouch.sk, www.prace.sk, www.jobserver.sk, www.jobs.sk