Historicky prvým hromadným výberovým konaním sa nepodarilo obsadiť zamýšľaných 125 voľných sudcovských miest. Písomnú časť, ktorá sa konala minulý týždeň, totiž úspešne zvládlo len 35 uchádzačov o funkciu sudcu, teda približne pätina zúčastnených. Rezort spravodlivosti však znepokojený nie je. Podľa hovorcu rezortu Petra Bublu je dôležité, aby sa do sudcovského stavu dostávali naozaj kvalitní uchádzači.

Nové podklady
Už pri predkladaní návrhu novely zákona o sudcoch a prísediacich ministerstvo spravodlivosti zdôrazňovalo, že kľúčovou otázkou je kvalita uchádzačov. „Aj keď sa ukazuje, že pre väčšinu bola latka nastavená relatívne vysoko, v tomto prípade to považujeme za niečo, čo je úplne namieste,“ povedal v reakcii na výsledky písomnej časti výberového konania hovorca rezortu. „Napokon, v akej inej profesii by mali byť tie kritériá nastavené inak?“ pýta sa Bubla.

Kým úspešnosť vo výberových konaniach, pokiaľ ide o písomnú časť, bývala v minulosti pomerne vysoká, historicky prvé hromadné výberové konanie bolo v tomto smere odlišné. Dôvodom sú nové podklady pre písomnú časť, teda nové testové otázky, nové prípadové štúdie a nové preklady, ktoré vypracovala Justičná akadémia.

Zvýšená latka
Zadania sa predtým nemenili od roku 2011. Ak náhodou uchádzači predpokladali, že už majú vypracované podklady z minulých rokov, mohli zostať prekvapení, keďže tie sa úplne zmenili. „Písomná časť predstavuje základné vedomostné sito. Zvýšila sa latka tým, že máme nové podklady, na základe ktorých sa robí výber. Chceme mať čo najkvalitnejších...