Zvýšené stravné
Od 1. apríla 2025 sa zvyšujú sumy stravného pre zamestnancov na pracovných cestách v dôsledku rastu cien jedál a nealkoholických nápojov. Nové sumy stravného sú stanovené na základe zákona o cestovných náhradách a sú nasledujúce: za 5 – 12 hodín trvania pracovnej cesty 8,80 eura (predtým 8,30 eura), za 12 – 18 hodín 13,10 eura (predtým 12,30 eura) a nad 18 hodín 19,50 eura (predtým 18,40 eura).
Zároveň boli zvýšené aj sumy základnej náhrady za používanie motorových vozidiel pri pracovných cestách. Cestovné náhrady sú rozdelené na nárokové a nenárokové, pričom nárokové náhrady sú oslobodené od dane a poistných odvodov, zatiaľ čo nenárokové náhrady podliehajú daniam a poistným odvodom. Zamestnávatelia môžu do daňových výdavkov zahrnúť len nárokové cestovné náhrady, pričom musia dodržať zákonné limity.
Cestovné náhrady patria zamestnancovi za čas, ktorý strávi plnením pracovných úloh mimo svojho štandardného pracoviska. Medzi nárokové cestovné náhrady patrí náhrada preukázaných cestovných výdavkov, náhrada výdavkov za ubytovanie, stravné a náhrada preukázaných potrebných vedľajších výdavkov. Na strane zamestnanca nároková cestovná náhrada nie je predmetom dane, ak je poskytovaná zamestnancovi v súvislosti s výkonom závislej činnosti.
Prečo by vás to malo zaujímať?
Zamestnávatelia by mali byť opatrní pri poskytovaní nenárokových cestovných náhrad, ktoré predstavujú zdaniteľný príjem pre zamestnanca a podliehajú daniam a poistným odvodom. Tieto náhrady je potrebné upraviť v pracovnej zmluve, vo vnútornom predpise zamestnávateľa alebo v kolektívnej zmluve, aby bolo možné považovať ich za daňový výdavok na strane zamestnávateľa. Príklady nenárokových cestovných náhrad sú vreckové poskytované pri zahraničnej pracovnej ceste alebo poskytovanie stravného pri pracovných cestách nad zákonom stanovené nároky.
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 56% na dočítanie.
Zostáva vám 56% na dočítanie.