Ministerstvo práce uznalo, že pokuta za neskoré prihlasovanie zamestnancov do Sociálnej poisťovne je pre niektoré firmy príliš prísna. Od začiatku budúceho roka by mali preto súčasný zákon upraviť.
Vysoká pokuta
Do firmy nastúpi nová pracovná posila. Zamestnávateľ si nechá jej nahlásenie do Sociálnej poisťovne až na deň jej nástupu do práce. Nie je si totiž istý, či nový zamestnanec do práce skutočne nastúpi. Účtovníčka však spraví chybu a zabudne ho prihlásiť včas, preto ho spätne dohlási o pár dní neskôr. Podľa Národného inšpektorátu práce však ide o nelegálne zamestnávanie a firme udelí pokutu minimá...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.