Zamestnávatelia strácajú tisícky eur kvôli administratívnej chybe, čoskoro tomu môže byť koniec.
Ministerstvo práce uznalo, že pokuta za neskoré prihlasovanie zamestnancov do Sociálnej poisťovne je pre niektoré firmy príliš prísna. Od začiatku budúceho roka by mali preto súčasný zákon upraviť.
Vysoká pokuta
Do firmy nastúpi nová pracovná posila. Zamestnávateľ si nechá jej nahlásenie do Sociálnej poisťovne až na deň jej nástupu do práce. Nie je si totiž istý, či nový zamestnanec do práce skutočne nastúpi. Účtovníčka však spraví chybu a zabudne ho prihlásiť včas, preto ho spätne dohlási o pár dní neskôr. Podľa Národného inšpektorátu práce však ide o nelegálne zamestnávanie a firme udelí pokutu minimá...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2024-11-02 14:14:54 - Feat.: - Title: Možnosť vzdelávať sa má vo firmách na Slovensku polovica zamestnancov, desatina o túto možnosť prišla
02 - Modified: 2024-11-01 19:53:57 - Feat.: - Title: Pripravenosť na zavedenie ESG kritérií môže byť výhodou pre firmy, tvrdia odborníci
03 - Modified: 2024-10-30 14:30:00 - Feat.: - Title: Čo by si mali firmy všímať pri investovaní? Odpovedajú experti
04 - Modified: 2024-10-17 16:02:41 - Feat.: - Title: Rusko pritvrdilo podmienky cudzím firmám na odchod z krajiny, zvýšili poplatok
05 - Modified: 2024-10-17 15:28:40 - Feat.: - Title: Top 10 firiem zaplatilo takmer štvrtinu korporátnej dane. Uživilo by to chod troch ministerstiev
