Prinášame prehľad navrhovaných zmien Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny SR v odvodoch do Sociálnej poisťovne  na nemocenské, dôchodkové, invalidné a poistenie v nezamestnanosti, ako ich od budúceho roku navrhuje prijať vláda. Posledné slovo ale budú mať poslanci v parlamente.

ODVODY SA BUDÚ PLATIŤ AJ Z TÝCHTO PRÍJMOV

• Náhrada za pracovnú pohotovosť, náhrada za služobnú pohotovosť, náhrada za pohotovosť, príplatok za pohotovosť
• Príjem zamestnanca v súvislosti s používaním motorového vozidla na služobné účely a súkromné účely
• Odstupné a odchodné, plnenia poskytnuté po skončení pracovného pomeru, odmeny vyplácané pri pracovných jubileách a životných jubileách
• Príspevok zo sociálneho fondu
• Príspevky na DDS, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca
• Iné nepeňažné benefity zamestnanca
• Príjem konateľa spoločnosti s ručením obmedzeným z odmeny za túto prácu, považovanej za príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu
• Príjem člena štatutárneho orgánu, člena správnej rady, člena dozornej rady, člena kontrolnej komisie a člena iného samosprávneho orgánu právnickej osoby z odmeny za výkon funkcie, považovanej za príjem zo závislej činnosti
  Príjem spoločníka spoločnosti s ručením obmedzeným, komanditistu komanditnej spoločnosti z odmeny za prácu v spoločnosti formou, ktorá sa podľa osobitného predpisu považuje za príjem zo závislej činnosti
• FO, ktorá dostáva príjmy pred alebo po skončení právneho vzťahu, kedy pri výkone práce pre platiteľa príjmu je povinná dodržiavať pokyny alebo príkazy platiteľa príjmu
• FO na základe iných právnych vzťahov, napr. príkaznej zmluvy, kedy pri výkone práce pre platiteľa príjmu je povinná dodržiavať pokyny alebo príkazy platiteľa príjmu
• Príjem likvidátora, prokuristu, núteného správcu
• Príjem z vykonávania umeleckej činnosti alebo inej tvorivej činnosti mimo pracovnoprávnych vzťahov a obdobných vzťahov vykonávaných sústavne
• Odmena podľa osobitných predpisov v oblasti priemyselných práv
• Cestovné náhrady (stravné nad limit zákona, vreckové celé)
• Obslužné
• Hodnota zamestnaneckej opcie
• Cena alebo výhra prijatá zamestnancom, ktorý sa zúčastnil súťaže vyhlásenej svojím zamestnávateľom
• Príjmy FO plynúce z členstva v pozemkovom spoločenstve

ĎALŠIE ZMENY V SOCIÁLNOM POISTENÍ:

• Zavedenie povinného nemocenského poistenia a povinného dôchodkového poistenia pre SZČO po prerušení výkonu svojej činnosti
• Zmena maximálneho vymeriavacieho základu a vymeriavacieho základu poistencov štátu (rodičia starajúci sa o deti do 6, resp. 18 rokov veku) v sociálnom poistení zo súčasného polročného spôsobu určovania VZ od 1.1. a od 1.7., na ročný variant iba od 1.1. bežného roka, pričom bude využívaná priemerná mzda spred dvoch rokov.
• Zosúladenie zaokrúhľovania konečnej sumy vymeriavacieho základu na platenie poistného na sociálne poistenie so zákonom o dani z príjmov a zákonom o zdravotnom poistení
• Zmena valorizačného mechanizmu od 1. januára 2012 (zvyšovanie dôchodkových dávok o pevnú sumu určenú z priemerného mesačného starobného dôchodku v závislosti od medziročného rastu spotrebiteľských cien).
• Zmena podmienok nároku na predčasný starobný dôchodok (umožnenie poberania predčasného starobného dôchodku bez súbežného poberania príjmu zo zárobkovej činnosti)
• Ponechanie koeficientu redukcie a antiredukcie priemerného osobného mzdového bodu, ktorý bude používaný po roku 2011, na úrovni hodnôt roka 2011.
• Sprísnenie podmienok nároku na priznanie ošetrovného pre dobrovoľne poistené osoby (podmienenie nároku získaním najmenej 270 dní nemocenského poistenia z posledných dvoch rokov obdobne ako je tomu pri dávke nemocenské).
• Zníženie počtu dní ochrannej lehoty v nemocenskom poistení zo súčasných 42 dní na 7 dní (s výnimkou tehotných poistenkýň, ktorým sa ponecháva 6-mesačné obdobie).

Zdroj: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR