Od začiatku júna mala prísť štátna a verejná správa o 641 úradníckych miest. V skutočnosti vláda rozhodla o prepustení vyše 380 nadbytočných zamestnancov štátnej správy, pretože nie všetky zrušené systemizované miesta boli aj obsadené. Počet miest na krajských úradoch sa zníži o 12 percent, na okresoch o 5 percent. Prepúšťaním sa má na mzdách a odvodoch aj napriek zákonnému päťmesačnému odstupnému ušetriť do konca roka 28 miliónov korún.
Na bratislavskom krajskom úrade bude zrušených 71 miest, z toho 29 priamo na úrade a 42 na okresoch. Znižovanie personálneho stavu sa týka kancelárie prednostu, odboru kontroly, životného prostredia, následnej finančnej kontroly, financií, vnútornej prevádzky, civilnej ochrany obyvateľstva a obrany, dopravy a pozemných komunikácií, ale aj iných odvetvových vzťahov, odboru pozemkov, poľnohospodárstva a lesného hospodárstva, školstva a osobného úradu prednostu. Ako pre HN uviedla tlačová tajomníčka krajského úradu Judita Ďurovská, z reálne obsadených miest odíde len 12 osôb. Vláda schválila prepúšťanie tesne pred stanoveným termínom, preto bude krajský úrad zamestnancov uvoľňovať len postupne. S predpismi upravujúcimi aktuálne prepúšťanie sa krajské úrady mali podľa Ďurovskej možnosť zoznámiť až 3. júla, teda už po termíne prepúšťania. Zdržanie spôsobí aj dodržanie predpísaných pracovných postupov pre ukončenie pracovného pomeru v štátnej a verejnej službe, ktoré kladú osobitný dôraz na odovzdávanie agendy či pracovných pomôcok. Na odstupné by sa malo v Bratislavskom kraji použiť zo štátneho rozpočtu na tento rok 950-tisíc Sk. Či bude potrebná suma použitá z rozpočtu krajského úradu, alebo bude potrebné navŕšiť rozpočet kraja, rozhodne dodatočne ministerstvo financií.
Krajský úrad (KÚ) v Nitre má v súčasnosti vyše 200 zamestnancov a zrušenie sa má týkať 22 funkčných miest z rôznych odborov a úsekov. Podľa tlačového tajomníka Pavla Ivana však niektoré zrušené miesta neboli už dlhšie obsadené. Rozhodnutie vlády zamestnancov príliš neprekvapilo, pretože o rušení funkčných miest sa verejne hovorilo od začiatku mája. Viacerých však prekvapilo, že o konkrétnom termíne sa dozvedeli až z televízie. V rámci Okresného úradu (OÚ) v Nitre má byť zrušených 10 funkčných miest. Ani tie nie sú všetky obsadené. Podľa prednostky OÚ Kláry Malejčíkovej sa opatrenie dotkne predovšetkým úsekov, z ktorých prešli kompetencie na miestnu samosprávu. V súčasnosti má úrad 216 zamestnancov.
Priestor na obštrukcie
V Prešovskom kraji sa zníži počet pracovníkov krajského a okresných úradov do konca roku o 89 ľudí. Po Banskobystrickom kraji je to druhý najvyšší počet. Z toho na samotnom KÚ sa znížia stavy o 21 osôb, z ktorých je 17 v štátnej a štyria vo verejnej službe. Podľa prednostu KÚ Prešov Jozefa Polačka najviac zamestnancov odíde z kontroly, zatiaľ čo na sociálnych odboroch sa nezruší ani jedno pracovné miesto. V súčasnosti sa pripravujú zmluvy o prepustení. Zamestnancom, ktorí nepodpíšu dohodu o ukončení pracovného pomeru, začne dňom prerokovania plynúť troj- až šesťmesačná výpovedná lehota. Jej dĺžka bude závisieť od veku a počtu odpracovaných rokov v štátnej správe. Snahou KÚ je uvoľniť pracovníkov čo najskôr, aby dlhová služba neprešla do budúceho roku. Najviac pracovníkov odíde z OÚ v Prešove, Poprade, Humennom, Starej Ľubovni a v Kežmarku. V roku 1998 pôsobilo na KÚ Prešov 340 zamestnancov, ku koncu roku 2003 ich bude 227.
Nezáujem samosprávy
Na KÚ v Žiline majú zrušiť 83 funkčných miest, z toho v štátnej službe 67, vo verejnej 16. Reálne o prácu príde 24 ľudí. "Priama nadväznosť s možnosťou uplatnenia v úradoch samosprávy, obcí a Žilinského samosprávneho kraja s prebiehajúcim znižovaním pracovných miest v štátnej správe na KÚ a OÚ Žilinského kraja nie je. Záleží od potrieb jednotlivých úradov samosprávy, či a aké pozície budú potrebovať obsadiť," informoval Andrej Dorčík, poverený zastupovaním vedúceho služobného úradu KÚ v Žiline. Krajský úrad v Trenčíne má v súčasnosti 226 zamestnancov, podľa návrhu vlády by z neho malo odísť 24 ľudí. "Ministerstvo financií nerozpočtovalo prostriedky na odstupné a je aj otázne, či platí kolektívna dohoda podľa nového Zákonníka práce. Nazdávam sa, že ľudia, ktorí od nás odídu sa postupne môžu uplatniť v samospráve," uviedla Eva Szepová, vedúca služobného úradu KÚ v Trenčíne.