Nakoľko je krajina schopná prilákať a udržať si talentovaných ľudí? Takýto rebríček prvýkrát zverejnil renomovaný švajčiarsky inštitút Institute for Management Development. Ide o nových šikovných zamestnancov, ktorí pomáhajú rastu tamojších firiem a tým vlastne aj celej ekonomike krajiny.
Slovensko v ňom neskončilo dobre. Zo 60 porovnávaných krajín sa umiestnilo až na 46. mieste. Predbehli nás aj krajiny ako Kazachstan či Jordánsko. Zaostávame aj za Taiwanom a Rumunskom. Ani v rámci V4 nejde o veľmi pozitívne umiestnenie. Za nami v rebríčku skončilo len Maďarsko.
Najväčším problémom Slovenska je fakt, že nie sme dobre pripravení naplniť potreby trhu práce potrebným množstvom talentovaných ľudí. Poukazuje na to Nadácia F. A. Hayeka, ktorá spolupracuje pri príprave rebríčka. Aj napriek tomu, že 46. miesto nie je práce lichotivé, predsa len ide oproti vlaňajšku o posun vpred z 52. miesta.
Na druhej strane rebríčka sa umiestnili krajiny ako Švajčiarsko, Dánsko, Nemecko. „Najlepšie hodnotené krajiny majú rovnovážny pomer medzi záväzkami voči vzdelávaniu, investovaniu do rozvoja domácich talentov a ich schopnosťou prilákať talentovaných ľudí zo zahraničia,“ hovorí profesor Arturo Bris, riaditeľ Svetového centra konkurencieschopnosti na Institute for Management Development.