Ako uviedol riaditeľ kancelárie predsedu Úradu pre štátnu službu Ľuboš Pastor, zákon sa týka približne 35-tisíc štátnych úradníkov. Nepredpokladá však, že by v dôsledku prijatia zákona došlo k výraznejším zmenám v organizácii štátnych úradov. Podľa jeho názoru cieľom novely nebolo dosiahnutie priamych úspor, ale vyššia flexibilita v štátnej správe. Štátni zamestnanci sú platení na základe zaradenia do tarifnej triedy, môžu získať rôzne príplatky (za riadenie, za zastupovanie, osobné príplatky, príplatok za štátnu službu v noci a podobne) a náhrady za služobnú pohotovosť. Tarifné platy sa môžu zvýšiť až o 3 percentá, a to na základe záverov služobného hodnotenia. Ministerstvo financií SR pôvodne žiadalo v rámci pripomienkového konania úplné zrušenie možnosti zvyšovať tarify. Hovorca rezortu Peter Papanek to odôvodňoval snahou zaviesť transparentný systém financovania. Proti návrhu sa však postavili všetky ostatné ministerstvá. Podľa nich by štátni úradníci stratili motiváciu podávať vyššie výkony. Generálna prokuratúra SR dokonca namietala rozpor s ústavným princípom právnej istoty na spravodlivé a uspokojujúce pracovní podmienky. Úrad pre štátnu službu preto požiadal o zrušenie tejto úlohy, v čom mu vláda vyhovela. Ako uviedol hovorca Ministerstva financií SR Peter Papanek, nakoniec sa našiel kompromis v podobe pevne stanoveného termínu, ku ktorému sa budú zvyšovať platové tarify. Bude sa tak diať vždy k 1. júlu kalendárneho roka, hodnotiace obdobie však nesmie byť kratšie ako 12 mesiacov.
Platové triedy štátnych zamestnancov platové tarify (v Sk)
1 referent 7 350
2 samostatný referent 7 940
3 odborný referent 8 610
4 hlavný referent 9 360
5 radca 11 190
6 samostatný radca 11 880
7 odborný radca 13 460
8 hlavný radca, krajský radca 14 430
9 štátny radca 16 450
10 hlavný štátny radca 18 760
11 generálny štátny radca 21 390