Kým v súčasnosti v určitých obdobiach práceneschopnosť, hoci aj čierna, vyhovovala nielen zamestnancom, ale za istých okolností aj niektorým zamestnávateľom, od januára 2004, keď začne platiť nový zákon o sociálnom poistení, budú zrejme jedni i druhí práceneschopnosť vnímať inak. Pretože nový zákon zamestnávateľov zaväzuje, aby prvých desať dní pracovnej neschopnosti platili zamestnancom nemocenské oni, majú mnohí výhrady, že nebudú mať právo kontrolovať, či zamestnanec dodržiava liečebný režim. Veď aj keď zákon zníži zamestnávateľom odvodové zaťaženie do nemocenského poistenia z 3,4 % denného vymeriavacieho základu na 1,4 %, teda rovnako, ako platia zamestnanci, opasky priťahuje aj im. Oproti návrhu, podľa ktorého mali chorým prvé tri dni platiť nemocenské vo výške 18 % a ďalších sedem dní 55 % denného vymeriavacieho základu, poslanci odsúhlasili povinnosť platiť prvé tri dni 25 % a ďalších sedem 55 %. Mnohí zamestnávatelia sú však nespokojní napriek tomu, že vyplatené prostriedky si môžu odpočítať z daňového základu. Pretože Sociálna poisťovňa začne práceneschopnému zamestnancovi vyplácať nemocenské dávky vo výške 55 % mzdy až od 11. dňa trvania práceneschopnosti a len samostatne zárobkovo činným osobám ich bude vyplácať od prvého dňa ochorenia, poukazujú na to, že štát sa aj takto zbavuje rozhodujúcej zodpovednosti za sociálnu starostlivosť o občanov. Naopak, ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny už pri príprave zákona viackrát deklarovalo, že pre sociálnu reformu je nevyhnutné, aby občania vzali zodpovednosť za svoje životy do svojich rúk.