Čo nás čaká
-- kapitalizačný pilier bude povinný pre všetkých, ktorí po prvýkrát vstúpia na trh práce a neboli poistení v Sociálnej poisťovni
-- Povinne budú teda do systému vstupovať súčasní žiaci stredných škôl, ktorí začali študovať najskôr až v roku 2003
-- súčasní pracujúci sa môžu dobrovoľne rozhodnúť, či si začnú sporiť
-- minimálny čas šetrenia v druhom pilieri je 10 rokov
-- podmienkou je nasporenie sumy, ktorá zabezpečí dôchodok najmenej na úrovni 0,6-násoboku životného minima
-- ak človek dovŕši dôchodkový vek (v súčasnosti 62 rokov) a našetrí menej, usporená suma sa prevedie aj s výnosmi do Sociálnej poisťovne, ktorá bude vyplácať dôchodok
-- v kapitalizačnom pilieri bude penzie vyplácať komerčná poisťovňa
Odvody na dôchodky
Celkové odvody na dôchodky v zmiešanom systéme sa zvýšia z 28 na 28,75 percenta, z toho:
-- do kapitalizačného piliera a aj Sociálnej poisťovne pôjde na starobné dôchodky po deväť percent z ceny práce (zamestnávateľ 14 percent a zamestnanec 4 percentá)
-- na invalidné a pozostalostné bude Sociálna poisťovňa vyberať po tri percentá, spolu šesť percent od zamestnanca aj zamestnávateľa
-- do rezervného fondu Sociálnej poisťovne, ktorý bude kryť straty v starobnom, invalidnom, nemocenskom poistení a poistení na nezamestnanosť, poputuje 4,75 percenta
Základné pojmy
Priebežný pilier -- systém povinných odvodov do Sociálnej poisťovne, z ktorých sa budú vyplácať dôchodky
Kapitalizačný pilier -- povinné sporenie prostriedkov na osobných účtoch a ich následné investovanie na finančných trhoch
Dobrovoľný pilier -- kolektívne investovanie, úspory v bankách, poisťovniach a doplnkových dôchodkových spoločnostiach
Dôchodkové správcovské spoločnosti -- budú spravovať aktíva v dôchodkových podielových fondoch a viesť účty prispievateľov