Čo priniesla cezhraničná integrácia trhov práce?

Po vstupe SR do EÚ sa intenzita migrácie cezhraničných pracovníkov zvýšila. Zvýšený pohyb pracovných síl za pracovnými príležitosťami je do 30 -- 50 km od hraníc. Na lepšie prepojenie slovenského trhu práce s trhom práce Poľskej republiky, Maďarskej republiky, Rakúskej republiky a Českej republiky je pripravený pilotný projekt na preplácanie časti cestovných výdavkov v prihraničných regiónoch pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí si nájdu zamestnanie v zahraničí. Na tvorbu pracovných miest a podporu cezhraničnej mobility prispieva predovšetkým dobrá spolupráca s úradmi práce a vyššia úroveň odborných poradenských služieb pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí majú záujem pracovať v zahraničí.

K cezhraničnej mobilite pracovnej sily po 1. máji 2004 prispel najmä:
-- voľný pohyb osôb po vstupe SR a Maďarskej republiky, Poľska a Českej republiky do EÚ, ktorý sa stal efektívnym nástrojom odstraňovania rozdielov pomerne vysokej nezamestnanosti medzi týmito regiónmi,
-- systém poskytovania informácií a odborných rád o možnostiach zamestnania v zahraničí,
-- realizácia Akčného plánu konkrétnych opatrení úradov práce, sociálnych vecí a rodiny, ktoré sú v prihraničnej oblasti s Maďarskou republikou, Rakúskou republikou, Poľskou republikou a Českou republikou, na podporu cezhraničnej mobility. Na základe akčného plánu sa rozbehol mechanizmus aktivít úradov práce, sociálnych vecí a rodiny s partnerskými úradmi práce v prihraničnej oblasti a zintenzívnili sa kontakty týchto úradov.

Maďarská republika
Zamestnávatelia v Maďarsku z prihraničnej oblasti v SR vytvorili pracovné a mzdové podmienky, ktoré sa stali vzhľadom na úroveň miezd v SR pre občanov SR atraktívnymi. Cezhraničná, denná mobilita občanov SR do Maďarska je 5 850 osôb. Pripravuje sa projekt EURES -- T Podunajsko. Ide o cezhraničnú spoluprácu v regiónoch so silným potenciálom rastu cezhraničnej mobility. Na Slovensku je to najmä územie, ktoré zahŕňa okresy Dunajská Streda, Komárno, Nové Zámky a Levice.

Česká republika
Ku koncu roka 2004 bolo sprostredkované zamestnanie v Českej republike 610 uchádzačom o zamestnanie zo Slovenska.
Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny s partnerskými úradmi v Česku zorganizovali veľtrhy vzdelávania a pracovných príležitostí v ČR, Burzu stredných škôl, ktorej cieľom bolo začať systematickú spoluprácu s výchovnými poradcami aj žiakmi pri získavaní informácií o reálnych možnostiach uplatnenia sa na trhu práce a nadviazali spoluprácu medzi školami z prihraničných regiónov.

Rakúska republika
Zásadným problémom je obmedzenie voľného pohybu pracovnej sily zo strany Rakúska, ktoré vyžaduje povolenie na zamestnanie.

Poľská republika
V prihraničnom regióne Slovenska a Poľska dlhodobo pretrváva nepriaznivý vývoj na trhu práce. Aby sa situácia na pracovnom trhu zlepšila, vymieňajú sa databázy zamestnávateľských subjektov, ktoré majú záujem zamestnať občanov susedného štátu.
V súčasnosti sa uskutočňuje (dotazníkovou metódou) prieskum prihraničného trhu práce. Jeho hlavným cieľom je zistiť záujem občanov Slovenska o prácu v Poľsku, ako aj zistenie záujmu zamestnávateľov zo Slovenska zamestnať občanov Poľska. Už sa uskutočnila prvá Medzinárodná burza práce Poprad -- Tatry 2004, položil sa základ na vybudovanie cezhraničného partnerstva EURES T Beskydy v auguste 2004, pripravuje sa informačná brožúra pre uchádzačov o zamestnanie a záujemcov o zamestnanie a pre zamestnávateľov v prihraničnom regióne