Rozdiel oproti obdobiu spred mája 2004 je v tom, že žiadateľ nepotrebuje pri získaní zamestnania aj povolenie na pobyt. Dôvody, ktoré viedli Rakúsko k zavedeniu prechodného obdobia, vychádzali z obáv pred prílevom lacnej pracovnej sily z nových členských krajín EÚ, pričom netreba zabudnúť ani na politické tlaky. Prechodné obdobie na voľný pohyb pracovných síl však môže byť aplikované najneskôr do konca apríla 2011. Od 1. mája 2011 musia všetky členské štáty EU zaviesť voľný pohyb pracovných síl.
Občania, ktorí v Rakúsku pracovali pred vstupom SR do EÚ
Občania SR, ktorí k 1. máju 2004 legálne (na základe povolenia na zamestnanie, ktoré bolo vystavené na nepretržité obdobie 12 mesiacov a viac) pracovali v Rakúsku, majú po uplynutí 12 mesiacov právo na vstup na trh práce Rakúska podľa zásad voľného pohybu za prácou. Toto právo platí len na území Rakúska. Dobrovoľným odchodom slovenského občana z rakúskeho trhu prace toto právo zaniká. Rovnaké práva majú aj občania SR, ktorým bol umožnený vstup na rakúsky trh práce na obdobie 12 mesiacov a viac bez prerušenia po 1. máji 2004. V prípade dobrovoľného odchodu z rakúskeho trhu práce taktiež strácajú toto právo. Tieto práva nemajú občania SR, ktorí ku dňu pristúpenia, respektíve po ňom (počas uplatňovania prechodného obdobia - pozastavenia článkov 1 až 6 nariadenia EHS č. 1612/68 a uplatňovania vnútroštátnych opatrení, t. j. zamestnávania občanov SR v Rakúsku naďalej na základe povolenia na zamestnanie) legálne pracovali alebo pracujú v Rakúsku menej ako 12 mesiacov.
Z dôvodu, že Rakúsko uplatňuje prechodné obdobie, sa na rodinných príslušníkov občanov SR, ktorí pracovali v Rakúsku pred 1. májom 2004, vzťahuje nasledujúce:
- rodinní príslušníci pracovníka - občana SR zamestnaného 12 mesiacov a viac v Rakúsku a pobývajúceho v Rakúsku, ktorí s ním mali ku dňu pristúpenia riadne bydlisko na území Rakúska, majú od 1. 5. 2004 bezprostredný prístup na trh práce v Rakúsku
- rodinní príslušníci tých občanov SR, ktorí boli zamestnaní na obdobie kratšie ako 12 mesiacov v Rakúsku ku dňu pristúpenia, toto právo nemajú
- rodinní príslušníci pracovníka - občana SR, ktorí s ním nemali bydlisko na území Rakúska ku dňu pristúpenia SR k EÚ, nemajú prístup na rakúsky trh práce
Ostatní záujemcovia o prácu
Pracovné povolenie
Na to, aby bolo možné získať pracovné povolenie, je najprv potrebné nájsť a kontaktovať rakúskeho zamestnávateľa, ktorý následne zažiada regionálne príslušný Servis trhu práce, tzv. AMS (Arbeitsmarktservice), o pracovné povolenie pre zamestnanca z nového členského štátu. Tento postup platí prakticky vo všetkých prípadoch, keď sa naši občania rozhodnú pracovať v Rakúsku. Formulár pracovného povolenia sa nachádza na http://www.ams.or.at/ - Service für Unternehmen).
Podmienky, na základe ktorých rakúsky AMS rozhoduje:
Povolenie na zamestnanie môže byť rakúskemu zamestnávateľovi a uchádzačovi o zamestnanie zo Slovenska udelené len vtedy, pokiaľ sú dodržané platné rakúske platové a pracovné podmienky a miesto nemôže byť obsadené "domácim" nezamestnaným, vedeným v evidencii AMS alebo v tuzemsku žijúcou pracovnou silou.
Rakúsky AMS skúma situáciu na trhu práce v danom regióne a na tomto základe udeľuje alebo zamieta pracovné povolenie. Pri rozhodovaní o udelení pracovného povolenia má však slovenský občan prednosť pred občanmi z tzv. tretích krajín, čo sú zamestnanci z krajín mimo rozšírenej EÚ. Ide o tzv. pravidlo preferencie.
Pracovné povolenie môže ďalej získať iba kvalifikovaná osoba. Jednoduchšiu možnosť majú v tomto smere vysokokvalifikovaní zamestnanci (tzv. kľúčové pracovné sily) a sezónne pracovné sily v poľnohospodárstve, lesníctve a turizme.
Zamestnanec z nových krajín EÚ nepotrebuje pre svoje zamestnanie v Rakúsku žiadne vstupné povolenie ani povolenie na pobyt.
Povinná registrácia:
Osoby, ktoré sa presťahujú do Rakúska zo zahraničia a ktoré sa sťahujú v rámci Rakúska, alebo osoby, ktoré zmenia miesto trvalého pobytu, sa musia prostredníctvom prihlasovacieho lístku (Meldezettel) prihlásiť na príslušnom úrade.
Miesto pobytu označuje miesto, ktoré žiadateľ o prihlásenie považuje za stred svojich životných záujmov. Občania sa môžu prihlásiť na pobyt na viacerých miestach. Ak žiadateľ zmení miesto svojho trvalého pobytu (novým prihlásením na trvalý pobyt), môže si pri prehlásení miesto doterajšieho trvalého pobytu ponechať ako miesto "vedľajšieho" pobytu.
Každej osobe, ktorá sa týmto spôsobom zaregistruje v Rakúsku, pridelia osobné číslo, ktoré je uvedené aj na registračnom formulári (Meldebestätigung).
Žiadosť o pobyt (trvalý či dočasný) treba podať do troch dní po príchode do krajiny.
Zodpovedná inštitúcia:
- vo väčších mestách: registračná kancelária federálnej polície (Meldetamt der Bundespolizeidirektion)
- vo Viedni: registračná kancelária okresu Viedeň (Magistratische Bezirksamt)
- v ostatných lokalitách: obecný úrad
Dokumenty potrebné na registráciu:
- registračný formulár: prihlasovací lístok (Meldezettel) - je možné získať na adrese: http://www.help.gv.at/94/Seite.940000-16592.html
- cestovný pas
- rodný list
Povolenie na pobyt:
Občania EU/EHP nepotrebujú na svoj pobyt v Rakúsku žiadne vstupné povolenie ani povolenie na pobyt. Musia mať však v poriadku riadne zdravotné poistenie pre seba a svojich rodinných príslušníkov alebo doklad o tom, že sú zamestnancami rakúskeho zamestnávateľa. Takýmto dokumentom je obvykle pracovná zmluva.
Občania EU/EHP môžu požiadať o "povolenie na pobyt pre občanov EU/EHP" (Lichtbildausweis für EWR-Bürger) na regionálnom správnom úrade alebo na polícii, a to pri pobyte nad 3 mesiace.
Dokumenty potrebné pre žiadosť:
- žiadosť
- kópie pasu
- potvrdenie o pobyte v Rakúsku (Meldezettel)
- fotografie
- sobášny list
- doklad o zdravotnom poistení v Rakúsku
- doklad o ubytovaní (napr. nájomná zmluva)
- doklad o bezúhonnosti od polície (Führungszeugnis), a to iba v prípade prvej žiadosti
Zodpovedná inštitúcia:
- regionálny správny úrad (Bezirkshauptmannschaft) alebo
- riaditeľstvo federálnej polície (Bundespolizeidirektiion), oddelenie cudzineckej polície (Fremdenpolizeiliches Büro)
Užitočné kontakty:
Federálne ministerstvo obchodu a práce(BMWA)
Section X
Stubenring 1
A-1010 Vienna
Tel.: +43 1 711 00-0
Fax: +43 1 533 78 71
Internet: http://www.bmwa.gv.at/
Federálne ministerstvo sociálneho zabezpečenia (BMSG)
Stubenring 1
A-1010 Vienna
Tel.: +43 1 711 00-0
Fax: +43 1 533 78 71
Kontaktná osoba - rodinné prídavky (Familienbeihilfe)
Ms. Karin Weisskirchner
E-mail: Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebujete mať nainštalovaný JavaScript.
Kontaktná osoba - sociálna pomoc
Mr. Walter Wotzel
Info-social hotline: 0800/20 16 11
Monday - Friday: 8.00 - 16.00
E-mail: Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebujete mať nainštalovaný JavaScript..
Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebujete mať nainštalovaný JavaScript.
Internet: http://www.bmsg.gv.at/
Ako nájsť zamestnanie
Medzi základné zdroje informácií o pracovných príležitostiach patrí :
- EURES databáza voľných miest
- AMS (Arbeitsmarktservice - Servis trhu práce v Rakúsku)
- denná tlač
- súkromné sprostredkovateľské agentúry práce
- au-pair agentúry
AMS: Stránky rakúskeho Servisu trhu práce (Arbeitsmarktservice), ktorý je obdobou slovenských úradov práce.
Adresa AMS je: http://www.ams.or.at/
Stručný postup pri vyhľadávaní voľného pracovného miesta v databáze AMS:
AMS: http://www.ams.or.at/; cez Service für Arbeitsuchende, potom Direkteinstieg zur Jobsuche /Job-Room). Záujemca môže hľadať "anonymne" cez "Ohne Konto suchen". V job-Room je možné zvoliť:
- sektor (Berufsgruppe)
- určitú profesiu (Beruf)
- miesto výkonu práce (Arbeitsort)
- pracovný čas (Arbeitszeit)
- kvalifikáciu (Ausbildung)
- dátum zadania voľného miesta (Aktualität)
Kontakty na AMS v regiónoch:
AMS Dolné Rakúsko
Hohenstaufengasse 2
A-1013 Vienna
Tel.: +43 1 531 36-0
Fax: +43 1 531 36- 400,
E-mail: Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebujete mať nainštalovaný JavaScript.
AMS Salzburg
Auerspergstr. 67a
A-5020 Salzburg
Tel.: +43 662 8883-0
Fax: +43 662 8883-7090
E-mail: Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebujete mať nainštalovaný JavaScript.
AMS Tyrol
Andreas Hofer Str. 44
A-6010 Innsbruck
Tel.: +43 512 5903-0
Fax: +43 512 58 46 56
E-mail: Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebujete mať nainštalovaný JavaScript.
AMS Viedeň
Weihburggasse 30
A-1011 Vienna
Tel.: +43 1 515 25-0
Fax: +43 1 515 25-226
E-mail: Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebujete mať nainštalovaný JavaScript.
Denná tlač:
Rakúske noviny sú dôležitým zdrojom informácií o voľných miestach. Veľké množstvo ponúk voľných miest možno nájsť v sobotných vydaniach.
Súkromné sprostredkovateľské agentúry práce
- ich zoznam je možné získať na adrese: http://www.ams.or.at/
Au-pair:
Základné požiadavky pre prácu ako au-pair sú:
- 18 - 27 rokov
- základná znalosť nemčiny
- skúsenosti a záujem o prácu s deťmi
- vnímavosť, tolerancia, flexibilita
- schopnosť prispôsobiť sa inej kultúre
- a životnému štýlu
Au-pair je zodpovedná za tieto základné úlohy:
- starostlivosť o deti a súvisiace domáce práce v rozsahu 25 hodín týždenne
- 2 - 3 večery týždenne stráženie detí
Au-pair je poskytnuté:
- vlastná izba
- vreckové (najmenej 60 eur týždenne)
- najmenej jeden deň v týždni voľno a jeden voľný víkend v mesiaci
- zdravotné a úrazové poistenie
Väčšina agentúr, ktoré sa zaoberajú sprostredkovaním au-pair, poskytuje svojim klientom podporu po celý čas pobytu.
Ďalšie informácie je možné získať na nasledujúcich stránkach:
http://www.au-pair4you.at/aupin.htm
http://www.aupairaustria.com/aupair.html
http://www.aupair-asd.at/
http://www.aha.or.at/
Ako zdroj informácií môže slúžiť Servis trhu práce http://www.ams.or.at/sfa/index.htm v sekcii zamestnávanie cudzincov (Beschäftigung von AusländerInnen).
Sezónne práce:
Potreba sezónnych pracovníkov je každoročne vítaná najmä v oblastiach:
- turizmus (letné i zimné obdobie)
- poľnohospodárstvo
- lesníctvo
Aktuálne voľné miesta na sezónne práce sú hlásené na AMS v danom regióne http://www.ams.or.at/. Získané pracovného povolenia pre sezónnych pracovníkov by mali byť vo väčšine prípadov udelené.
Ako sa uchádzať o zamestnanie:
Vyhľadajte si potenciálneho zamestnávateľa alebo sprostredkovateľskú agentúru a zašlite im štruktúrovaný životopis (je možné konzultovať s EURES poradcami na úradoch práce) alebo tzv. európsky vzor životopisu (http://www.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp)
a zašlite ho spolu so sprievodným listom, v ktorom uvediete:
- kde ste pracovnú ponuku našli
- prečo máte o danú prácu záujem
- aké sú vaše predpoklady
- a kedy by ste eventuálne mohli nastúpiť
Je vhodné uviesť, že ste občanom SR (aby si zamestnávateľ v pobočke AMS zistil, či by dostal povolenie na vaše zamestnanie).
Minimálna mzda a pracovný čas
V Rakúsku nie je oficiálne stanovená minimálna mzda. Existuje iba tzv. príjmový limit (na rok 2004 316,19 eura za mesiac), ktorý stanovuje povinnosti platiť príspevky do systému sociálneho zabezpečenia. Podľa zákona je pracovný čas 8 hodín denne alebo 40 hodín týždenne. Zamestnanec má nárok na prestávku po šiestich odpracovaných hodinách, tato prestávka však nie je platená. Zamestnanci majú nárok na dovolenku na zotavenie v rozsahu 30 pracovných dní za rok. Po 25 odpracovaných rokoch sa zvyšuje rozsah dovolenky na 36 pracovných dní.
Použité zdroje informácií:
http://www.eures.sk/
http://www.help.gv.at/
http://www.embassyaustria.sk/
http://www.eures.sk/
http://portal.mpsv.cz/
www.ams.or.at