Hutnícka spoločnosť Železiarne Podbrezová v dôsledku globálnej krízy prepúšťa. Predstavenstvo firmy sa v piatok rozhodlo znížiť počet zamestnancov asi o desatinu. O prácu príde 361 ľudí. Výpovedná lehota im začne plynúť prvého marca, odchádzať budú buď na základe výpovede, alebo dohody. Firma im vyplatí odstupné podľa odpracovaných rokov, a to vo forme štyroch, respektíve šiestich priemerných platov.
K šetriacim opatreniam pristupujú aj košické železiarne americkej spoločnosti U.S. Steel. Od februára skrátia pracovný týždeň o jeden deň. Podľa dohody s odborármi dostanú zamestnanci za voľný deň 60 percent mzdy. Nový pracovný režim by mal pomôcť firme prispôsobiť sa poklesu objednávok a výroby. "Nebolo to jednoduché rozhodnutie. Umožní nám znížiť náklady a minimalizovať dosahy na rodiny našich zamestnancov,“ vysvetlil hovorca spoločnosti Ján Bača.
Nesprávna profesia
Nájsť si prácu pre ľudí z priemyslu je dnes viac než zložité. Kto nemá obchodné skúsenosti alebo nevie programovať, zostane doma. Súčasné ponuky totiž nezodpovedajú skúsenostiam novo nezamestnaných a navyše ich počet sa znižuje. "Ponuky stiahli firmy, ktoré priamo alebo nepriamo majú do činenia s automobilovým priemyslom. Naopak, pri firmách, ktoré s týmto odvetvím nesúvisia, sme zaznamenali vyšší záujem,“ potvrdzuje súčasný trend personálny poradca spoločnosti Runtime BP Gabriel Szeher.
Ministerstvo práce odporúča ľuďom rekvalifikáciu alebo flexibilitu. "Musia byť ochotní sa rekvalifikovať, tiež by mali byť dostatočne flexibilní. Nie je totiž možné, aby sa našli miesta v každom regióne a ešte aj v rovnakom odvetví,“ konštatoval hovorca rezortu Michal Stuška.
Počet voľných miest nestačí
Ústredie práce v súčasnosti registruje voľných okolo 9 800 pracovných miest. Fakt, že podniky sťahujú svoje ponuky na voľné pozície, potvrdzuje aj PR manažérka portálu Profesia.sk Lucia Burianová. V polovici januára si mohli ľudia vybrať zo 6 100 ponúk, čo je v porovnaní s minulým rokom takmer o 40 percent menej. Podľa Luboša Sirotu, predsedu predstavenstva personálnej agentúry Tremkwalder, to však nemusí zodpovedať skutočnosti. "Trúfam si povedať, že koncom roka 2008 bolo možné na celom Slovensku obsadiť a bola reálna požiadavka na menej ako tisíc ľudí,“ tvrdí.
Aj touto situáciou na pracovnom trhu by sa mala zaoberať novovzniknutá Rada pre hospodársku krízu. Tá by mala zhodnotiť doterajšie opatrenia na zmierenie dosahov krízy na slovenskú ekonomiku, pričom by mala aj navrhovať nové riešenia a spôsoby, ako situáciu zlepšiť.
| Prečítajte si aj: |
| Železiarne kvôli kríze šetria Spoločnosť Železiarne Podbrezová sú prvý veľký hutnícky kombinát na Slovensku, ktorý v dôsledku globálnej krízy redukuje počet pracovníkov. Predstavenstvo firmy sa v piatok rozhodlo znížiť zamestnanosť asi o desatinu, čo znamená prepúšťanie pre 361 ľudí. Výpovedná lehota im začne plynúť prvého marca, odchádzať budú buď na základe výpovede, alebo dohody. Firma im vyplatí odstupné podľa odpracovaných rokov, a to vo forme štyroch, respektíve šiestich priemerných platov. Tí, ktorí ostanú pracovať vo výpovednej lehote, dostanú o polovicu menej. „Takto sme sa dohodli s odborármi,“ povedala Mária Niklová, personálna riaditeľka spoločnosti. Podľa vedenia železiarní je hlavným dôvodom prepúšťania udržanie konkurencieschopnosti a pozície na trhoch. Spoločnosť k nemu pristúpila po podrobnej analýze konkurentov v rámci Európskej únie, ako aj po analýze zákazkovej náplne. „Ak sa situácia zmení, sme pripravení ponúknuť ľuďom, ktorí sa stali teraz nadbytočnými, opätovne prácu,“ dodala Niklová. Celý článok >> |