Hoci v čase krízy v práci poberáte nižšiu mzdu, z krátkodobého i dlhodobého hľadiska je pre vás výhodnejšie prijať skrátený úväzok, ako o prácu prísť úplne. Nízka dostupnosť novej práce by mohla výrazne ohroziť vašu finančnú situáciu ako nezamestnaného. Podľa Moniky Martinkovej, divíznej riaditeľky pre marketing a produkty spoločnosti Trenkwalder, finančné dosahy úprav dĺžky pracovného času a alternatívnych foriem zamestnávania na zamestnancov sú v praxi rôzne. "Napríklad v prípade flexikonta pracovného času zo strany zamestnávateľa ide len o odklad vyplatenia plnej mzdy. Keď sa firma z problémov spamätá, zamestnanec odrobí zostávajúcu prácu a dostane za ňu aj riadne zaplatené. Jeho príjem sa tak vôbec nezmení."
Bonusy len výnimočne
Ak čakáte, že firma sa bude snažiť kompenzovať váš menší príjem z dôvodu krízy nejakými ďalšími bonusmi, podľa Martinkovej je to len málo pravdepodobné. "V čase krízy firmy šetria aj na vzdelávacích aktivitách, mzdových bonusoch a benefitoch. Investície do vzdelávania v čase krízy smerujú hlavne do vzdelávania manažérov." Pre firmy je momentálne výhodné na zabezpečenie dostatku pracovnej sily využívať alternatívne formy zamestnávania. "Firmy využívajú napríklad personálny lízing, ktorého výhodu je flexibilita pracovnej sily, nízke administratívne náklady a hlavne rýchla dostupnosť ľudí. V tomto roku je mnoho prác zabezpečovaných prostredníctvom brigád. Živnostníci sú pre firmy dlhodobo výhodnejší ako zamestnanci," tvrdí Martinková. Uchádzači o prácu sa musia podľa jej slov pripraviť na to, že cena práce v posledných troch mesiacoch mierne klesla. Na trhu práce je v súčasnosti obrovská konkurencia uchádzačov, a preto takmer neexistuje možnosť klásť si požiadavky.
Čo prinesú ďalšie mesiace
Pokiaľ pracujete na skrátený pracovný čas, Monika Martinková odporúča, aby ste v zamestnaní zotrvali čo najdlhšie. "V období, keď nepracujete, sa skúste poobzerať po možnosti brigádnickej práce. V súčasnosti už brigády nie sú len výsadou študentov, ale čoraz častejšie aj ľudí, ktorí hľadajú spôsob zlepšenia finančnej situácie." V najbližšom období sa Slovensko zrejme nedostane z problémov a firmy budú nútené prepúšťať ďalších ľudí. Hľadať si prácu začnú aj absolventi. Táto situácia bude ľudí nútiť na väčšiu opatrnosť pri zmenách práce.