Už od skorého rána chodíte po všetkých prevádzkach a vysvetľujete ľuďom, prečo vo fabrike končia. Nie je to tak trochu nevďačná úloha?
- Je samozrejmé, že po oznámení informácie o zrušení závodu vznikli medzi ľuďmi silné emócie. Hneď od začiatku sme sa preto snažili postaviť k situácii čelom a trpezlivo vysvetľovať príčiny tohto opatrenia. Prepúšťanie zamestnancov v Trenčíne je nevyhnutným krokom, ktorý robíme predovšetkým v záujme záchrany a stabilizácie celej Ozety. Náš podnik bude ďalej prevádzkovať dva ďalšie výrobné závody a zamestnávať viac ako 1 500 pracovníkov.
Okrem Trenčína končí aj závod v Skalici. Zostávajúce dve prevádzky v Tornali a Topoľčanoch budete posilňovať?
- Uplatnenie v Topoľčanoch nájde aj 115 pracovníkov z Trenčína, ktorým zabezpečíme každodennú bezplatnú dopravu autobusom. Voči všetkým prepusteným si splníme všetky záväzky vyplývajúce zo Zákonníka práce a priamo v závode budeme organizovať konzultačné dni. V spolupráci s úradom práce chceme ľuďom poskytnúť všetky potrebné informácie a podporu tak, aby si čo najskôr našli nové miesta.
Ozvali sa vám už záujemcovia o čerstvú pracovnú silu?
- Záujem o ľudí z našej fabriky evidujeme už teraz. V najbližších dňoch nás čaká rokovanie s približne desiatimi firmami, ktoré hľadajú vhodných zamestnancov do výroby. Je jasné, že všetky pracovné ponuky budeme promptne sprostredkúvať ľuďom z Ozety. Sme tiež pripravení umožniť nábor nových zamestnancov priamo v našich priestoroch.
Odkiaľ tie ponuky prichádzajú? Textilný priemysel je v úpadku...
- Existuje veľa firiem, ktoré nepotrebujú ani tak šičky a krajčírky, ale skôr ľudí s vybudovanými pracovnými návykmi. Majú záujem o pracovníkov, ktorí sú zvyknutí vykonávať určitú pravidelnú činnosť, pracovať na zmeny. Práve tieto požiadavky spĺňajú ženy, ktoré dlhé roky pracovali v pásovej výrobe, vedia podávať určitý výkon a majú vysokú pracovnú disciplínu. Väčšina zamestnávateľov oceňuje takéto vlastnosti viac ako pôvodnú kvalifikáciu uchádzača o zamestnanie.
StoryEditor