Nemecký koncern DaimlerChrysler prepustí do roku 2008 približne šesťtisíc ľudí, z čoho 3 200 v Nemecku. Vedenie koncernu a závodná rada sa dohodli na novom modeli manažmentu a riešení situácie ľudí, ktorí stratia doterajšie postavenie. Nový model riadenia vstúpi do platnosti 1. augusta a jeho hlavnou úlohou je zvýšiť pružnosť zamestnancov. Tým, ktorých miesta budú zrušené, musí vedenie ponúknuť nové zaradenie. Ak pritom prejde na slabšie platené miesto, podnik mu na tri roky zaručí doterajší príjem.