Pracovať môžete aj na Blízkom východe i v Nórsku

Pracovný trh krajiny, kde nájdete pravdepodobne najviac pracujúcich Slovákov, drví recesia. V Anglicku dochádza k zatváraniu pobočiek veľkých a stredných firiem. Neubránil sa tomu ani najstarší maloobchodný reťazec v Spojenom kráľovstve Woolworths či viacero aerolínií a cestovných kancelárií.

Ponúk je menej
"Je to problém, denne sa tu zruší vyše 5 000 pracovných miest,“ sťažuje sa Mirka (23) z Bratislavy na situáciu v Eastbourne v blízkosti mesta Brighton. Odsťahovala sa tam pred štyrmi mesiacmi za svojím anglickým partnerom a teraz sa učí za kaderníčku. "S dobrou angličtinou a aspoň ročnou praxou v danom odvetví sa práca dá nájsť, no môže to trvať aj mesiace,“ pokračuje Mirka, ktorá plánuje v Anglicku ostať minimálne tri roky, kým jej priateľ doštuduje a potom sa "uvidí". Trochu v inej situácii je Prešovčan Marek (25) žijúci v Barcelone. V Španielsku, ktoré od minulého roka trpí vysokou nezamestnanosťou, žije už 14 mesiacov. "Zamestnanie som si našiel ešte pred krízou, ale teraz by to už také jednoduché nebolo.“

Späť na Slovensko
Na svojej pozícii účtovníka plánuje zotrvať ešte pol roka a potom sa vráti na Slovensko. "Skúsim uplatniť svoje skúsenosti doma,“ zveril sa. Situácia sa zhoršila aj v Írsku, ktoré bolo typické vysokou životnou úrovňou a množstvom príležitostí. Krízu pocítil aj 27-ročný Milan, keď sa musel v decembri nedobrovoľne vrátiť domov z Dublinu. "V stavebnej firme, kde som pracoval, prepustili naraz 25 cudzincov a medzi nimi aj mňa.“

Slovenské stavebníctvo je momentálne vzhľadom na dlhotrvajúci nedostatok kvalifikovaných pracovníkov schopné remeselníkov prijať, no budúcnosť je neistá. "Zlepšil som sa v angličtine a pokiaľ bude doma problém s robotou, skúsim ešte zahraničie,“ dodal vyučený murár z Levíc. Ľudia sa začali vracať aj z okolitých krajín. Z Česka, ktorému hrozí tento rok recesia, sa vracajú najmä pracovníci strojárskeho a automobilového priemyslu, keďže sa už tieto odvetvia ocitli v útlme a začali s redukciou pracovných síl. Či dostanú šancu uplatniť sa na Slovensku, je otázne, pretože tu je situácia podobná.

Rozhodne prax
Pre Slovákov, ktorí budú chcieť pracovať v zahraničí, bude tak stále dôležitejšia prax, ktorou sa budú môcť pri uchádzaní sa o prácu v cudzine preukázať. Dostatok pracovných možností mimo Slovenska zaručia uchádzačom profesie ako lekár, zdravotná sestra, obchodný manažér, ale i šofér či špecialista na telekomunikácie. Rozvíjajúce sa trhy Blízkeho východu a Ázie potrebujú čoraz viac odborníkov práve v oblasti mobilnej komunikácie či obchodu a cestovného ruchu. Už dnes nie je žiadnou zvláštnosťou, že v jednej z najväčších arabských leteckých spoločností Emirates vás obsluhuje letuška z Maďarska či Viedne.

Podobne v hotelových komplexoch bohatého Ománu našlo uplatnenie veľa Európanov, ktorí tam prišli kvôli európskej klientele i práci v exotickom prostredí. Najmä v prípade Blízkeho východu, ako aj iných ázijských krajín platí, že zamestnávatelia si vyberajú pracovníkov na základe ich referencií.

Naopak, Nórsko ponúka stále dostatok pracovných miest pre ľudí s nižším vzdelaním - patrí medzi ne napríklad práca na vrtných plošinách či farmách, veľmi vyhľadávaní sú však aj šoféri. Počet Slovákov pracujúcich v zahraničí sa stále odhaduje na vyše 200-tisíc ľudí. Podľa predpovedí personálnych agentúr by aj v prípade straty súčasného zamestnania v zahraničí mohla prísť späť na Slovensko len asi polovica z nich. Podľa Blanky Tomáškovej z personálnej agentúry Adecco v súčasnosti dochádza k návratu odborníkov z odvetvia stavebníctva, prichádzajúcich z Veľkej Británie a Írska. "Ak spomínam odborníkov, mám tým na mysli špecializovaných stavebných inžinierov vo veku od 25 do 35 rokov,“ tvrdí Tomášková. Väčšina z nich podľa nej získala v cudzine prax a skúsenosti zo svojho alebo príbuzného odboru. Medzi najčastejšie dôvody, prečo ľudia pracujúci v zahraničí budú aj naďalej pracovať v cudzine napriek zmene krajiny svojho pôsobenia patrí - partnerský zväzok s cudzincom, ponuka

práce od ďalšieho zahraničného zamestnávateľa či chuť spoznávať život v iných krajinách.

V dôsledku celosvetovej ekonomickej krízy sa očakáva ešte väčšia mobilita ľudí ochotných pracovať v cudzine, ktorá povedie k väčšej pestrosti krajín, v ktorých budú ľudia zo Slovenska pracovať.

V praxi to bude viesť k tomu, že stavební inžinieri, ktorí si už vyskúšali prácu vo Veľkej Británii či v Írsku, sa v službách nadnárodných spoločností dostanú na Blízky východ alebo do afrických krajín, v ktorých sa budú podieľať na výstavbe projektov zahraničných developerov.