Má sa tak stať aj napriek zisteniu, že globálna tendencia rastu zamestnanosti v členských štátoch OECD na tento rok klesá z 1,5 na 0,7 percenta a o ďalších 0,2 percenta rok nato. Nad Slovenskom však visí výkričník. Nemáme doriešenú otázku diskriminácie. Podľa štúdie mnohí zamestnávatelia ešte stále trpia predsudkami z minulosti. Do tejto roviny spadajú najmä ženy a etnické menšiny, ktoré majú až o polovicu menšiu šancu zamestnať sa v konkurencii domáceho obyvateľstva.
Slovensko stále napreduje
Prieskum organizácie pre Slovensko nastavuje priaznivé zistenia. V tomto roku sa očakáva rast zamestnanosti aj napriek faktu, že tempo jeho rastu sa spomalí. V roku 2007 naša zamestnanosť rástla takmer dvaapolpercentnou rýchlosťou, momentálne sa očakáva jeho pokles na 1,6 percenta a v 2009 dokonca ešte jeho zníženie o 0,3 percenta. Za všetky štáty združené v OECD sa uvádza, že celková situácia sa na pracovných trhoch v poslednom desaťročí výrazne zlepšila, čo znamená porážku nezamestnanosti.
Tá sa vo všetkých tridsiatich krajinách dostala na najnižšiu úroveň od roku 1980. No zároveň poukazuje aj na to, že najväčšia turbulencia spojená s krízou na americkom trhu nehnuteľností naďalej pretrváva a jej dôsledky budú svetovú ekonomiku zasahovať ešte nejaké obdobie. Čísla sa môžu meniť. Hrubý domáci produkt členských krajín sa zvýši oproti minuloročným 2,7 percenta iba o 1,8 a predpoklad rastu v budúcnosti je ešte o jednu desatinu nižší. Čo sa zároveň odráža aj na perspektívach zamestnanosti. Očakáva sa preto, že 33 miliónov obyvateľov krajín OECD bude bez práce. To je o milión viac ako vlani.
Sme druhí, no ide o pokles
Rebríčku v raste reálnych príjmov dominujú poľské podniky. Druhé miesto nateraz patrí Slovensku, čo znamená, že naši zamestnanci si môžu prilepšiť nárastom miezd o 3,5 percenta. To však v porovnaní s minulým rokom nie je až také priaznivé, keďže vtedajšie platy mali tendenciu rásť 7-percentne. Náš bývalý spojenec v podobe Českej republiky pripravil zvýšenie až o 4,4 percenta. V rámci celkových odpracovaných hodín sa naša krajina v tabuľke za posledný rok neobjavuje, no v roku 2006 to bolo 1 749 hodín ročne pripadajúcich na jedného obyvateľa, čo nám vybojovalo stredné pozície v rebríčku.
Štúdia okrem iného vypracovala aj plány na zlepšenie situácie s takzvanou čiernou prácou. Tá sa objavuje v krajinách s nízkymi alebo strednými príjmami. Sem popri Česku, Maďarsku, Mexiku, Poľsku a Turecku zaradila aj Slovensko. Predovšetkým hlavným predstaviteľom odporučila niekoľko návrhov na odstránenie práce na čierno, ktoré stoja najmä na redukcii nadmerných daní svojich pracovných síl vytvorením flexibilnejšej legislatívy a atraktívnejšej schémy slúžiacej na ochranu zamestnancov.
Boj s diskrimináciou
Viac svetla sa pritom dostáva do problematiky diskriminácie. Ženy a etnické menšiny naďalej nemajú zelenú v ľahšom získavaní zamestnania. Ženská časť obyvateľstva má ešte aj v súčasnosti až o 20 percent menšiu šancu nájsť si prácu ako muži, ktorých mzdy sú stále o 17 percent zvýšené. Čo sa týka etnických menšín, štúdia preukázala, že ich šance na získanie práce sú o polovicu nižšie. "Keďže v čase kedy sa robili tieto prieskumy sme členmi OECD ešte neboli, nemáme presné údaje koľko percent žien je diskrimovaných. Je to však určite menej ako v Turecku či Mexiku,“ povedala pre HN Marcela Hanusová zo slovenského sekretariátu pri OECD.
Do pozornosti sa tak dostávajú negatívne dosahy diskriminácie, čo bráni kvalifikovanejším osobám zamestnať sa. Snahou OECD je boj proti uprednostňovaniu osôb, preto spolu s touto štúdiou vydala niekoľko odporúčaní, ktorých by mali držať zamestnávatelia, ako aj potenciálni zamestnanci. Medzi hlavné body zaradili najmä investície do dlhodobého vzdelávania, stimulácie mladých ľudí, žien, seniorov a hendikepovaných či špecifickú antidiskriminačná legislatívu efektívnejšie presadzovanú. Vo všeobecnosti sa dá povedať, že najlepším krokom v oblasti pracovných trhov je udržanie doterajšieho pokrokového trendu pri súčasnom starnutí obyvateľstva.
Prieskum nezamestnanosti našich študentov
- druhá najvyššia nezamestnanosť v OECD
- rapídny nárast v posledných piatich rokoch
- rok 2001: historická nezamestnanosť - 37 percent
- rok 2006: iba 26 percent zamestnaných študentov
- rok 2007: 60 percent nezamestnaných vo veku 15 - 24 rokov
- 75 percent študentov nie je dostatočne kvalifikovaných na požiadavky trhu
Zdroj: OECD